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桂国选调生2011年第2期（0116）
（能力有限，时间有限，敬请批评指正）

本期栏目有：媒体扫描、2011选调、选调声音、选调人物、深度解读、选调时事、我的日志、资料补缺、资料索取、桂国调查

一、媒体扫描

1、学做官？请付费
辅导做官，也是一门生意。虽然卖方提供的服务未必精良，但是买方看起来确有需求。（来源：南方周末）

2、省市县乡党委今年集中换届  高层强调不唯票取人不唯年轻取人（来源：瞭望新闻周刊）

二、2011选调

1、重庆2011年选调生招考报名成绩单
截止1月14日11时，2011年重庆选调生报考人数7100人，其中定向北大、清华456人；通过人数5603人，其中定向北大、清华313人；交费人数2965人，其中定向北大、清华202人。另外，重庆在资格审查中发现部分“985”、“211”高校部分院系中同时设有重点本科专业和一般本科专业，并且录取分数线不一致的问题。重庆规定：对“985”、“211”高校中一般本科专业的应届大学毕业生，若录取分数线与重点本科录取分数线不一致，则不能报考。属不能报考人员但已经报名并通过资格审查的，不能参加重庆市2011年选调生考试，可改报重庆市2011年选派大学生。（重庆人力资源和社会保障网消息）

2、网友有疑问：天津2011选调生乡镇单位招收国际会计？
天津市津南区八里台镇2011选调生招收国际会计。为什么不是会计学呢，报名表里比比皆是的会计学，唯独此单位招收国际会计？千万不要招收的职员是某女......（天涯社区）

3、广西学习重庆：面向985高校招选调生
为选拔一批高层次人才，广西2011年将专门面向“985”高校选调80名左右应届毕业生，不限定专业。考试纳入广西公务员考试。博士研究生工作满2年或在毕业前已有2年以上工作经历，经考核符合条件的，可以定为副处级。博士和硕士研究生，根据工作需要和本人条件，可以安排担任乡镇党政班子副职或县直机关副科级领导职务。对招录“985”高校毕业生的职位，适当放宽开考比例。报考人员不需交纳报名考试费。具体报名方法请考生于2011年3月初登陆广西选调生网(gxxds.gxi.gov.cn)查看招录简章。咨询电话:0771—5898505。（上海交大）

4、四川师大举办2011年选调生备考培训班（免费）
四川师大招生就业处为了提高本校学生的理论素养与良好的从政意识和在即将开始的2011年选调生选拔激烈竞争中成功率，与成都一公司联合举办2011年选调生备考培训。为学生提供免费培训光盘和讲义等资料。（四川师大）

三、选调声音

1、两年多的选调生活也许对于整个人生来说是微不足道的，但是却让我收获了很多。我想，在今后的生活中我不敢夸下海口说我会做出什么显赫的成绩，但是我会用真诚的态度去对人、对事，我相信“天道酬勤”，人的一生，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨练。因此，浮在上面的，不必骄傲；沉在底下的，更用不着悲观。必须以率直、谦虚的态度，乐观进取、向前迈进。（鸾的空间）

2、（我的计划）2011年1月10日——2011年2月20日，复习和参加重庆选调生考试。选调生从本科起就是我一直的梦想，由于最后选择考研就没机会考选调，所以得好好把握住着难得机会。我想基层是最能磨练一个人的意志，锻炼一个人能力的好地方，不经历基层的经验和磨练是无法真切的体验到广大老百姓的疾苦，虽然在农村没有大城市的繁华，没有安逸的物质生活，也没有城市的灯红酒绿，但是只有在艰苦的环境下与广大农民兄弟一起生活，那种体验是无法从书本上学到的。从农村走向城市，先苦后甜，这是一条亘古不变的真理。（心动自然时修身治家处世博客）

四、选调人物

顾秉林

1月7日，清华大学校长顾秉林在重庆召开的选调生校友座谈会上强调基层工作是“第一等的事业”
顾秉林校长充分肯定重庆选调生校友在就业上做出了具有方向性意义的选择，称赞大家在基层工作锻炼中逐步走向成熟。他亲切地勉励选调生校友把到重庆工作作为一生的事业。他说，基层工作就是第一等的事业，踏踏实实从基层做起，将来一定能够成长为中国的脊梁。千里之行，始于足下。大家要从我做起，从现在做起，从小事做起，要善于做小事，勇于做大事。大家既要有信仰和热情，也要有理性的思考，做好克服各种困难的准备，既要适应社会，也要引领社会。顾校长还希望选调生校友在工作之余多读点书，多记点笔记，多思考些问题，坚持扎根基层，贡献社会，锻炼成长。顾校长在讲话中还回顾了2008年与重庆市委书记薄熙来同志探讨定向选调生合作的情况。顾秉林指出，定向选调生工作是通过组织力量引导和帮助毕业生到社会最需要、最有利成长的地方就业的重要探索，体现了学校以人才培养为根本任务，实施优势转化战略的理念。（清华大学新闻网）

五、深度解读

山东选调生张健谈选调生
 
考研、考公务员和进入企业工作，通常被视为本科生的三大出路。其实，还有一种选择不大为人们所熟知，那就是考选调生。“很多人都以为选调生与单位招考的公务员差不多，其实选调生比公务员要好！从档案来看，一般公务员的档案由人事部管理，而选调生的档案由组织部管理，高下不言而喻。”相对于公务员，选调生有一定的优势：首先，选调生的机会更多，以市直、省直机关招生为例，有的仅限选调生报考，其他的也往往会给选调生留一部分名额；其次，选调生更易进入高层领导职位，选调生是省委组织部的后备干部，通过借调等途径能较快获得提拔。考选调生只有一次机会，一旦错过只能另寻他路！选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，也就是在乡镇、街道办事处甚至社区、农村，条件不好不必说，接触的工作也是林林总总，比如文字处理、信息采集、信访等。乡镇留不住选调生。原因在于，目前我国人才缺口还比较大，经过基层的锻炼后，上级机关会很快将优秀人才提拔。近年选拔的一万余名选调生中如今留在基层的只有三千人左右。

“选调生只是众多职业中的一种，只是一种生活方式！”选调生虽然待遇不错，前景很好，但这并不是选调生的全部，也不能是未来选调生的追求。选调生说到底，其实就是国家公务员，人民的公仆，是一个“光荣和高尚的工作”，说的大一点，选调生就是为党和人民服务。试想，如果没有一点奉献精神的话，选调生们怎敢在偏远县区与老鼠共处一室三个月？怎敢在两强相争的地方村选中监督工作？“一句话，选调生需要理想崇高，目标远大。”

选调生你准备好了吗？张健说，首先要放松思想，不能因为竞争激烈就丧失信心，把它看做一次练兵即可，但确定要考的话，就要真正下苦功去准备。其次，是要有必要的知识储备。所有的考试有一个共同点，就是素质能力的综合检验，不要寄希望于考前突击，平时的积累才是最重要的。最吸引人的就是考试技巧。“行测与申论虽然各占一半”张健指出，“得申论者得天下”。原因在于，申论的分差以十分为单位，易拉开距离。申论的“葵花宝典”有“五忌四要”之说，“五忌”即忌思想偏激、忌低级错误、忌离题、忌散乱、忌虚华，“四要”即要字好、要观点明确思路清晰、要立意深远思想深刻、要联系实际具体可行。而考前的实战练习当然也是必不可少。（山东大学学生就业信息网）

六、选调时事

1、2010年11月14日，甘肃华亭县召开省管选调生座谈会，县委书记任增禄出席会议并作了讲话。
2、2010年12月16日，安徽芜湖县召开选调生座谈会，县委书记潘东旭出席会议并作重要讲话。
3、2010年12月22日至23日，河南洛阳市委组织部青干科科长李鹏飞深入到栾川县就选调生培养管理工作进行调研。
4、2011年1月5日，新疆博尔塔拉蒙古自治州党委组织部召开选调生座谈会，州委常委、组织部部长赵天杰参加座谈会并与选调生亲切交谈。

七、我的日志

1、写给我已走过的2010（pleasure乐之路）

2、福州培训的收获——我的第九组~~（雪屋）

八、资料补缺
该资料信息不全，望有此文的朋友提供共享之

梅州选调生服务基层的激励机制研究（华南农业大学硕士秦秀珠学位论文）

九、资料索取

有需要以下详细资料的朋友请通过email或qq告知您想索取的资料名称及姓名到xiaoguiguo@189.cn或261608422。

1、公务员（选调生）考试计算题常用数学公式归纳总结 

2、广西柳州市选调生借调培养调研报告

十、桂国调查（您最关注的选调问题？）

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桂国选调生2011年第1期（0109）
（能力有限，时间有限，敬请批评指正）

本期栏目有：新闻回顾、选调声音、2011选调、重点推荐、桂国点评、资料索取

一、新闻回顾

1、重庆公布了2011年选调生招考简章，打响了2011年选调生招考第一枪。从公开的内容看，这次重庆继续去年的政策，从985、211等重点高校招考选调生，一般高校的毕业生是没有机会了。博士选调生可挂职任副镇长。并且重庆市专门进京向北京高校推介选调生项目，继续单列一个职位（预计有上百人）给北京大学、清华大学毕业生报考。报考时间：1月4日至13日。

2、2010年12月1日，广东省揭阳市举行2010年选调生“感恩·励志”演讲比赛，说是为了深化新招录选调生对乡镇基层工作的认识和思考，鼓励选调生扎根基层建功立业。

3、海南海口市委党校拟从选调生中选调3名科员，要求：本市选调生，有二年以上工作经验。对农村基层选调生来讲是一个机会。

4、2010年12月3日，沈阳体育学院召开2011年选调、选聘工作动员大会。希望大家抓住机会，踊跃报名，在全省选调、选聘工作中脱颖而出。

5、2010年12月08日《北海日报》报道：广西北海2010年选调生到基层赴任，开始了正式工作。经历了重考，2010年的广西选调生工作时间有点晚。

6、可能是学习重庆，广西也决定在北京大学（好像还有清华大学）定向选调一批2011年毕业生到广西工作。也算是单列，人数未定。为此，广西今年首次在京高校召开选调生政策说明会，除了北大、清华外，还在中国青年政治学院与有意报考广西的毕业生做了面对面交流。今后广西将出现更多北大、清华等全国一流大学的选调生。北大建立了2011年广西选调生QQ群，希望为参加2011年广西选调的北大同学提供联系和交流的平台。对以前那些二本、三本毕业的选调生不能不说是一个压力。

7、陕西省商络市洛南县举办首届大学生村官和选调生论坛。

8、为了更好地推进清华大学优秀应届毕业生赴基层公共部门就业工作，2010年12月24日，清华大学举办了2011届毕业生赴基层公共部门就业动员会暨定向选调生政策说明会。据说全校有200多名毕业生参加了会议。会上，重庆、甘肃、广西、辽宁选调生工作主管分别介绍了选调清华大学毕业生的政策和招录流程。并于会后和同学们就地方工作环境、基层职业发展等问题进行了深入的交流。

9、山东潍坊昌邑市大学生村官(选调生)联谊会发起全县村官(选调生)为身患白血病的村官(选调生)张广秀捐款，最后215名选调生（选调生）共捐献24810元。组织的力量，温暖他人心。

10、吉林省长春市、吉林市、法院系统等地、等部门招考2011年选调生的消息也陆续见于网上，有需要的可以关注一下。

11、按照甘肃省与清华大学战略合作框架协议精神，甘肃2011年在清华大学定向选调一定数量的毕业生到甘肃工作。清华定向选调生分配面向需求市州和省直部门，先安排到基层锻炼2年。其中，博士主要安排到市（州）党政机关、硕士主要安排到县（市、区）党政机关、本科生主要安排到乡（镇）、街道（社区）锻炼。

12、天津市招考2011年选调生网上报名于昨日（1月8日）结束。此次共招考348名选调生，面向村官、三支一扶、志愿者、本地高校和外地重点高校招考，明确选调单位有亲属者应回避。根据网上资料，截止到1月6日16时审核通过2902人。2月20日笔试。

13、辽宁决定，2011年从北京大学选调12名毕业生到辽宁工作。

14、年终了，江苏无锡宜兴市开展2010年度选调生考核工作，对选调生单独考核，要求填写《选调生年度考核登记表》，并确定考核评定等次。考核评定分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

15、1月7日，清华大学校长顾秉林与在重庆工作的60名清华大学选调生座谈。顾校长寄予清华选调生，再高的起点也要从最低点做起。选调生在交流时建议，清华大学可以建立专门的选调生交流平台，如网站或者论坛，供全国各地的清华大学选调生平时交流，分享经验。

16、湖北省孝感市决定2011年继续选拔一批往届选调生进市直单位。选拔范围和对象为目前在县（市、区）、市开发区、双峰山旅游度假区工作，或在市直非参照公务员法管理事业单位工作且符合选拔条件的选调生。名额：30名，报名时间为2011年1月10日（星期一）至12日（星期三）。

二、选调声音

“刚踏进选调生的行列，一时还真有点适应不过来，陌生的工作程序，烦人的人际关系，单调的乡镇生活，还有琐碎的重重工作”（来源：一颗不变心）

三、2011选调

选调地区      招考人数   报名时间   
重庆    400（含定向北京大学、清华大学选调生）  1月4日至13日
广西定向北大、清华选调     一批   2011年1月20日前
吉林省长春市、吉林市、法院系统等   100（长春）、270（法院）、62（吉林）   2011年4月左右
辽宁     12（北京大学）、各大学名额分散  3月9日前
甘肃     清华大学一定数量  2月28日前
天津     348名  已结束  

四、重点推荐

“政府机关是一个磨刀石，但不是往锋利了磨，而是往钝了磨。这里不需要棱角，不需要太多的思考，不需要个性鲜明的人，需要的是干活的奴隶，是从上到下的传声筒，在里面要学会缄口不敢乱言，一切都充满了敏感的气息。我很幸运，虽名义上分到乡镇，但一直在组织部工作，组织部，正是中国党政机关的缩影。由于权力所及，这里你可以看到所以党群政府机关的人，各色人等，你能看到中国的政治氛围是多么的浓厚，中国法制背后，那股浓厚的人治力量与色彩”（来源：人间般若的博客之“选调生之年终总结”，想浏览更多内容请点击http://blog.sina.com.cn/s/blog_638f58890100n84i.html）

五、桂国点评

岁末年初，各地新一年的进人计划开始了。组织部门、高校、毕业生、家长一起动起来，为了不同的目标。这的确是一场战争，一场优秀人才争夺的战争。除了争取本地生源外，只要是北大、清华、一切重点大学、重点专业的、抢手人才，都是争夺的对象。选调生也不例外。选调生政策是一个不同于公务员社会招考的套子，利用这个套子可以装很多需要的……。可以单独、提前出通知、公告、简章。重庆、广西、辽宁、甘肃等省区市无不瞄准了北大、清华，来吧，想从政，通过选调生。我们欢迎你。10年，只有重庆搞定向选调，今年增加到了4个，都是当地党政主要领导牵头签订了合作协议的。像极了高考招生录取的提前批。高校扩招后，选调生的优秀地位受到了影响，现在越来越多的重点大学毕业生加入了选调生的行列，不知是重点大学的毕业生才能配得起选调生的优秀？还是普通高校毕业生的选调机会受到了剥夺?总之，选调生的来源、内涵外延发生了深刻的变化。普通高校的毕业生要想成为选调生必须更加努力才行。

六、资料索取

有需要以下详细资料的朋友请通过email或qq告知您想索取的资料名称及姓名到xiaoguiguo@189.cn或261608422。

（一）桂国选调生2011年第1期（0109）文本文件.txt

（二）选调生文章列表电子表格（含有标题、来源、时间、链接、摘要等，本期有30篇文章）.xls

1、重庆市定向选调全国“985”、“211”高校2011年应届优秀大学毕业生到基层工作简章
2、重庆8000岗位进京揽人才首设后备干部招考点
3、三十天小结
4、我市举行2010年选调生“感恩·励志”演讲比赛
5、海口市委党校拟选调三名党校工作人员
6、党委召开动员会部署2011年选调、选聘工作
7、选调生赴北海基层岗位锻炼为基层增添新活力
8、在绿色的经济崛起实践中建功立业
9、福建:723名选调生耕耘检察沃土
10、推动选调生工作再上新台阶
11、我省创新大学生“村官”考录选调生公务员工作
12、博白让新选调生尽快进入角色
13、广西壮族自治区定向选调北京大学2011年应届毕业生简章
14、团省委机关遴选6名年轻干部选调生须工作满3年
15、洛南举办首届大学生村官和选调生论坛活动
16、毕业生赴基层公共部门就业动员会举行
17、215名“战友”捐出两万爱心款(图)
18、吉林市2011年考试录取选调生公告
19、长春市2011选调生报名通知
20、甘肃省定向选调清华2011年应届优秀大学毕业生到基层工作公告
21、选调生之年终总结
22、外地单位北京高校选调应届生
23、天津市选调2011年应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼简章
24、重庆:选调博士生可挂职任副镇长
25、中共辽宁省委组织部关于选调北京大学优秀应届毕业生到辽宁工作的函
26、关于开展2010年度选调生考核工作的通知
27、选调生出台新招考政策选调单位有亲属者应回避
28、再高的起点也要从最低点做起
29、关于选拔往届选调生进孝感市直单位的公告
30、给力青春――工作二周年的回望与思考

（三）其他报刊论文提供

浅谈新时期选调生应具备的八种意识
新时期选调生应具备的能力和素质刍议
少数民族地区选调生成长规律探析
影响少数民族地区选调生成长的主客观因素
基层选调生心理健康和社会支持相关研究

现将肖桂国的选调生博客最近更新情况向各位网友报告一下：

1、选调生博客增加了新内容，启用了手机可以访问的WAP版新浪选调生微博，地址是： http://t.sina.cn/xiaoguiguo

2、在此再次声明一下：http://blog.sina.com.cn/xiaoguiguo、http://stephon.bokee.com、http://t.sina.cn/xiaoguiguo 转载文章的版权仅归原作者所有，如侵犯了您的权益，表示深深歉意，敬请谅解。如有任何问题，烦请与管理员联系，一定及时更正，联系QQ：261608422，E-Mail：Shatougov@yahoo.com.cn。

广西选调生肖桂国_新浪博客

2009年12月9日

选调生博客群暂时搬迁至新浪，如若访问本博客，请登陆新网址：

http://blog.sina.com.cn/xiaoguiguo

选调生博客群编辑留

2008.12.1

致各位网友：

“Stephon.bokee.com—选调生博客群”所在的博客服务提供商（BSP）“博客网”在经济危机带来的互联网冬天面前运营艰难，只剩几名没有收入的员工在家值班，维持网站运营（据<北京晨报>）。

受以上原因影响，选调生博客群打开、登陆困难。即使输入正确的用户名、密码，也久久进不了博客编辑系统，发表新的文章。进入11月以来，能够正常登陆、发文章的天数是9天，即11月1号、2号、3号、5号、7号、9号、10号、12号、15号，不能正常登陆、发文章的天数是8天，即11月4日、6日、8日、11日、13日、14日、16日、17日，有时候连续2天都不能发新的文章。除了出差，我只要在南宁，每天只要有空都会定时发表新文章的。但这一切都被不可抗力因素打断了。没办法。

应该说，本人及时发现了博客网的异常情况，并采取了对应措施，比如2008年11月9日, 星期日，我采取了如下几项措施：

1、在选调生博客群上发了“Stephon.bokee.com—选调生博客群打不开怎么办？”的文章并置顶。文章主要内容是：
Stephon.bokee.com—选调生博客群打不开或长期没有新文章时，可打开blog.sina.com.cn/xiaoguiguo（肖桂国的选调生博客）或261608422.qzone.qq.com（肖桂国的选调生空间）；

2、宣传好备用博客，一旦现博客不能用，就启用备用博客。在选调生博客摘要中打出“选调生博客群打不开 可点 blog.sina.com.cn/xiaoguiguo”

3、在我的qq空间中公布有关消息。使更多朋友能够通过qq懂得事情的变化。

最近，我一直在思考，如果博客网真的不行了，选调生博客群挨关了，那今后怎么办？思考这个问题，也是个艰难的抉择。那就只能搬家了。搬至哪家好呢？好像在众多免费博客服务提供商中，新浪博客是最好的。可能域名没有现在的好。blog.sina.com.cn/xiaoguiguo 与 stephon.bokee.com 比较 ，可能后者更容易记。一直以来，我觉得博客网的产品和服务都是很好的，毕竟我在博客网做了4年多。新浪的选调生博客取俺的名字，“blog.sina.com.cn＋俺的名字（肖桂国）”，名为blog.sina.com.cn/xiaoguiguo（肖桂国）。新博客目前还没有文章，主要是stephon.bokee.com 还可用，舍不得，真的舍不得，也有点不适应，不知道如何开拓一个新博客。新博客宣传也不够，除了名字新以外，还想不出在内容、形式上作什么调整、改变。

现在还没有最后确定(犹豫)是否搬家，但有一条可以确定的是：如果Stephon.bokee.com—选调生博客群打不开或长期没有新文章时，各位朋友就只能在 blog.sina.com.cn/xiaoguiguo 看到俺的新文章了。这也算是宣传新博客的手段吧。什么是“打不开”，就是输入Stephon.bokee.com，看不见任何有用内容，即视为打不开，各位应该懂的；长期没有新文章的“长期”是多久？大概10天、半个月吧，过年除外。

或者各位选调生朋友，有什么更好的意见或建议，都可以告诉俺，一起度过这个选调生博客群的冬天。

Stephon.bokee.com—选调生博客群
肖 桂 国     编辑
2008年11月18日

选调生又开始报名了  2008年11月14日  来源：遗失的美好  【原文地址】

最近这几天有很多认识不认识的师弟师妹打来电话来问我选调的事情，才猛然惊觉时光的飞逝，新一年的选调生又开始报名了！想去年的这个时候，我也正和他们一样在准备着选调的报名，只是我当时并不知道选调到底是什么，也没想过要去打听（朋友建议我有机会就不要放弃，我就去报了名），报完名后也就没放在心上了，心想反正也考不上。可没想到的是最后居然考上了，还居然就稀里糊涂的走了选调！真是“有心栽花花不开，无心插柳柳成荫”啊！这又让我想起了找工作期间侯老师常跟我说的一句话：要保持平和的心态，不要太急功近利！这也是我通过找工作获得最大的收获吧！在这里把这句话送给正在找工作或者即将找工作的师弟师妹们，虽然现在工作竞争大，但一定要保持平和的心态，努力做好自己该做的事就行了，相信自己总会找到工作的！其实工作中也需要保持平和的心态，所以用这句话跟大家共勉！最后，祝愿所有的师弟师妹们都能找到满意的工作！

工作日记（一）  2008年11月14日   来源：25324007.qzone.qq.com  【原文地址】
2008-11-11
考虑了几天了。要不要参加选调考试。愁的痘痘都起来了。结果放弃。我要早点去赚钱。
2008-11-13
咨询到有个四川选调生刚工作工资就2700多，恩，我要不要去选调呢？是个问题。哎，我这是什么人那，只想着钱……恩，其实，如果真的下到基层了，我肯定会为那里的百姓们鞠躬精粹，死而后已。恩。我是这种人。

【Stephon.bokee.com—选调生博客群肖桂国编辑 转载文章的版权仅归原作者所有 如侵犯了您的权益 表示深深歉意 敬请谅解 请与管理员联系 一定及时更正 联系QQ：261608422  E-Mail：Shatougov@ yahoo.com.cn】【Stephon.bokee.com—选调生博客群打不开或长期没有新文章时 可打开 blog.sina.com.cn/xiaoguiguo 和 261608422.qzone.qq.com】

Stephon.bokee.com—选调生博客群打不开或长期没有新文章时

可打开

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和

261608422.qzone.qq.com（（肖桂国的选调生空间）

南京市玄武区2008年定向公开选拔副处级领导干部简章
2008-11-6  来源：南京玄武党建  【原文地址】 

为贯彻落实党的十七大精神，进一步深化干部人事制度改革，提高公开选拔领导干部的针对性和实效性，改善我区干部队伍结构，激发干部队伍活力，经区委研究决定，并报经江苏省委组织部、南京市委组织部同意，面向全省“选调生”，公开选拔副处级领导干部7名。特制定简章如下：

一、职位及人数

①街道办事处副主任（分管经济工作）4名；

②区建设局副局长1名；

③区商务局副局长1名；

④珠江路科技街管委会办公室副主任1名。

二、选拔范围

面向全省组织部门选调的优秀大学毕业生，符合条件者均可报名。

三、资格与条件

1、必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》规定的基本条件。

2、现任党政机关副处级职务，或担任正科级职务1年以上，或副科级领导职务3年以上。

3、年龄应在35周岁以下（1973年1月以后出生），满5年以上工作经历。

4、全日制大学本科及以上学历。

5、符合选拔职位的具体要求。

6、身体健康。

四、职位要求
单位 职位及职数 职位要求 备注
街道办事处 副主任（4名） 对街道经济工作有较深入的了解，熟悉经济、财税政策相关法规，有较强的计划、组织、创新、协调能力。 分管经济工作
区建设局 副局长（1名） 熟悉城市建设、园林绿化设计、规划管理等方针政策、法律法规，具有建设工程等项目管理的实际经验，有较强的计划、组织、创新、协调能力。 分管城建业务工作
区商务局 副局长（1名） 熟悉服务外包等对外贸易、经济合作和国际投资方针政策、法律法规，具有一定的外经贸理论水平和较丰富的外经贸管理实际经验，对外交往、表达能力较强，形象、气质较好，熟练应用1门以上外语。 分管外经工作
珠江路科技街管委办 副主任（1名） 对软件等IT行业有较深入的了解，熟悉高新科技企业运作及相关政策法规，具有开发区、科技园等园区管理工作经历，有较强的计划、组织、创新、协调能力，熟练应用1门以上外语。 分管经济工作
 

五、选拔程序和步骤

1、报名、资格审核

报名采取现场报名与网络报名相结合的方式，每人限报一个职位。

报名结束后，对全部报名人员进行资格审定。根据结果，公布参加笔试人员名单，发放笔试准考证。

2、笔试

笔试由相关专业机构出题、阅卷，笔试试卷由公共科目和专业科目两部分组成，对外语有要求的职位加试外语，作为参考分。

笔试结束后，按1：5比例，从高分到低分排列确定每个职位参加面试人选，并公布参加面试人员名单，发放面试通知书。

3、面试

面试评审组由有关专家组成。面试采取结构化面试与无领导小组讨论相结合的方式。

4、组织考察

根据面试成绩，按1：3的比例，从高分到低分，确定考察对象，发布考察预告。考察小组对入围人选的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。

5、决定任用

根据考试、考核等情况，提出拟任用人选。经区委常委会研究后，以差额票决方式决定任用，对拟任用人员进行公示。公开选拔的干部试用期为一年，试用期间享受同级干部政治、生活待遇。

6、办理手续

对拟任用人员按《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，未通过体检的岗位依次递补确定新的体检人选。体检合格者按干部管理权限，办理相关调动、接转手续。

六、考试时间和内容

公开选拔的考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

公共科目考试范围包括政治、经济、法律、管理、科技、历史、国情国力、公文写作与处理，主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度，特别是运用这些理论、知识和方法解决领导工作中实际问题的能力；专业科目考试范围包括选拔职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规，主要是测试应试者对专业知识的掌握程度，特别是运用专业知识解决领导工作中实际问题的能力。

面试及无领导小组讨论的测评要素包括领导者的领导素质能力和个性特征，主要是进一步测试应试者对选拔职位的适应程度。

具体考试内容详见《全国公开选拔党政领导干部考试大纲》。考试时间及地点另行通知。

七、报名办法

1、报名时间：2008年11月10日-16日，每天上午8：30-11：30；下午2：00-5：30。

2、报名地点：玄武中心大厦1026办公室（地址：南京市玄武区珠江路455号10楼）。

3、报名要求：报名人员须提供本人身份证、工作证、学历（学位）证书、选调生证明材料、反映本人工作业绩的相关资料等原件或复印件，并附近期一寸免冠照片3张。

外市报名者可到报名地点报名，也可登录“玄武党建网”，下载并填写《报名登记表》，通过E-mail（xwgbk@163.com）、特快邮寄、传真等方式报名。

关于本次选拔具体职位要求等详情，请登录《玄武党建网》(http://www.xwdj.gov.cn)公选专栏查询。

咨询电话：025-83682180（传真），025-83682317。

中共南京市玄武区委组织部

2008年11月7日

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中共四川省委组织部 四川省人事厅关于印发《四川省选调2009年应届优秀大学毕业生到基层工作简章》的通知（川组通[2008]94号）
2008-11-07   来源：四川教育网  【原文地址】

川组通[2008]94号
 

中共四川省委组织部  四川省人事厅

关于印发《四川省选调2009年应届优秀

大学毕业生到基层工作简章》的通知
 

各市（州）委组织部、各有关高等院校党委组织部（学生就业处）：

    现将《四川省选调2009年应届优秀大学毕业生到基层工作简章》印发给你们，请按要求做好相关工作。

中共四川省委组织部          四 川 省 人 事 厅

2008年11月7日

四川省选调2009年应届优秀大学毕业生到基层工作简章

为贯彻落实党的十七大关于加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，着力造就高素质干部队伍的精神，根据《中华人民共和国公务员法》和中组部关于选调生工作的有关规定，我省2009年继续开展从高校选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作，重点为推进灾后重建和“两个加快”培养基层党政领导干部后备人选，为各级党政机关培养高素质的工作骨干。现将四川省面向全国普通高校选调2009年应届优秀大学毕业生到基层工作有关事宜公告如下：

一、选调数量

2009年度全省选调数量为1000名（分地区选调数量详见附件一）。

二、选调范围

（一）全国普通高校全日制应届大学本科及以上毕业生。

（二）在四川基层服务期满符合条件的三支一扶计划志愿者、西部计划志愿者。

三、选调条件

（一）具有中华人民共和国国籍。年龄：大学本科毕业生25周岁以下（1983年12月31日以后出生），硕士研究生30周岁以下（1978年12月31日以后出生），博士研究生32周岁以下（1976年12月31日以后出生）。在四川服务期满的三支一扶计划志愿者、西部计划志愿者相应放宽2周岁；

（二）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义，具有全心全意为人民服务的思想；

（三）有理想、有道德、守纪律，作风正派，有吃苦奉献精神，有发展潜力，事业心、责任感强，志愿到基层工作，服从组织分配；

（四）学习成绩优良，获得相应学制的学位证书和毕业证书。具有较好的语言文字表达能力和组织协调能力；

（五）班委及以上任职满一年及以上的学生干部，或校级及以上三好学生，或中共党员（含预备党员）；报考甘孜、阿坝、凉山三州地区（以下简称“三州”）的考生前两项条件可放宽为：班委以上学生干部，或院系级以上三好学生。

    截止2008年年底，在四川服务期满具备基本条件(全日制大学本科及以上毕业生、中共党员[含预备党员]、经组织推荐)的三支一扶计划志愿者和西部计划志愿者；

（六）身体健康，符合国家公务员体检标准，具有到报考地区正常履职的身体条件。

有法律规定不得录用为公务员情形的不能报考。

四、选调程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取自愿报名、组织推荐、笔试、面试、体检、公示、录用等程序进行考录。

（一）报名推荐

1. 报名时间：2008年11月14日至21日。

2. 报名方式：考生报名全部在四川人事考试网上进行，报名网址： http://www.scpta.gov.cn。进入后选择“注册”报名，填报个人资料，资料填写完整方为有效（填报要求见附件三）。考生需自行打印《四川省2009年选调生报名推荐登记表》（附件二）一式三份，16k纸张，双面打印，如无彩打须贴近期1吋彩色免冠照片，送交学校院系、就业主管部门和党委组织部审核盖章（三支一扶计划志愿者送省人事厅审核盖章、西部计划志愿者送团省委审核盖章），作为学校、省人事厅、团省委推荐审核和市（州）委组织部面试资格复审、考察录用的依据。

3. 填报志愿：考生按县（市、区）需求计划填报志愿，每名考生限填报一个志愿。考录将按照填报志愿分县（市、区）进行。

4. 资格审查：资格审查时间从报名之日开始至报名结束。各市（州）委组织部负责对报考本地区考生的资格初审，在报考者报名后的2个工作日内提出初审意见，并在网上确认。资格审查须在2008年11月23日前完成。高校应届毕业生由学生所在高校党委组织部或相关部门负责推荐审核, 三支一扶计划志愿者由省人事厅负责推荐审核，西部计划志愿者由团省委负责推荐审核。资格审查贯穿整个考录过程，发现资格不符者即时取消,考生不按条件报考或填写虚假信息责任自负。

5. 缴纳报名费及打印准考证。资格审查通过即可缴费，考生需在11月25日前完成网上缴纳报名费（100元/人），考生于2008年12月3-6日在网上打印准考证。过期视为自动放弃。

（二）笔试

笔试科目：《行政职业能力倾向测验》、《申论》两科，每科满分为100分，各占总成绩的25%。以闭卷方式进行。

笔试时间：2008年12月7日在成都集中进行（具体时间及笔试地点详见《准考证》）。考生持准考证、身份证到网上确定的考点参加考试。

三支一扶志愿者、西部计划志愿者和三州地区生源报考三州的考生，享受笔试成绩折合后加2.5分的优惠政策，以上加分项目不累加。

在抗震救灾中表现突出的考生，在报考重灾县（市、区）职位时，受到县（市、区）、市（州）党委、政府和市（州）机关、省级机关表彰的，在笔试成绩折合后加2分，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，在笔试成绩折合后加3分；报考其他县（市、区）职位时，受到县（市、区）、市（州）党委、政府和市（州）机关、省级机关表彰的考生，在笔试成绩折合后加1分，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，在笔试成绩折合后加1.5分。重灾县（市、区）指：汶川县、北川县、绵竹市、什邡市、青川县、茂县、安县、都江堰市、平武县、彭州市、理县、江油市、广元市利州区、广元市朝天区、旺苍县、梓潼县、绵阳市游仙区、德阳市旌阳区、小金县、绵阳市涪城区、罗江县、黑水县、崇州市、剑阁县、三台县、阆中市、盐亭县、松潘县、苍溪县、芦山县、中江县、广元市元坝区、大邑县、宝兴县、南江县、广汉市、汉源县、石棉县、九寨沟县等由国家有关部委明确的39个县（市、区）。

三州生源报考三州的和在抗震救灾中表现突出符合加分条件的考生，须在2008年12月10日前将相关材料原件报送四川省委组织部干部一处，过期视为自动放弃加分。

笔试成绩于2009年1月4日在网上公布。考生如对自己的成绩有疑问，可于1月6日前网上申请查分，1月9日网上公布查分结果。

查分结束后，分县（市、区）按选调名额1：3的比例，按笔试成绩从高分到低分确定进入面试人选。

（三）面试

面试时间：面试于2009年1月15日在各市（州）集中进行，具体时间、地点另行通知。1月14日分市（州）由市（州）委组织部对面试对象进行资格条件复审，面试的考生须携带经学校或省人事厅（三支一扶计划志愿者）或团省委（西部计划志愿者）推荐审定的《四川省2009年选调生报名推荐登记表》（一式两份）、本人身份证、学生证、党员、三好学生、学生干部等相关证书原件，资料不齐、条件不符者取消面试资格。

面试方式：面试由各市（州）委组织部统一集中组织，按照结构化面试规程进行，面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。

考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩、面试成绩各占50%。面试考察结束后，分县（市、区）根据选调名额1：1.3的比例按总成绩从高分到低分确定进入体检人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;笔试成绩相同的，先后以《行政职业能力倾向测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次。

（四）体检公示

体检由各市（州）委组织部统一组织，在指定的市级以上综合性医院集中进行。体检标准执行人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》。体检时间安排在面试结束后集中进行。体检合格，由省委组织部通过四川人事考试网面向社会进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、毕业院校（或志愿服务地）、专业、考试成绩、拟录用职位，并公布市（州）委组织部和省委组织部的监督举报电话。公示时间7天。公示期间接受社会举报。

（五）确定拟录用人选，签订就业协议

公示结束，由市（州）委组织部在2009年3月底前与高校签订就业协议，明确工作单位。由省委组织部统一下发拟录通知。

（六）报到安置

拟录用的2009年度选调生，在2009年7月15日前（按各市（州）具体通知时间）持就业报到证、毕业证和学位证，到被录用市（州）报到，参加各市（州）委组织部统一组织的岗前培训。毕业时未取得毕业证和学位证的拟录人选，其就业协议自动解除，录用取消。超过规定时间不报到者，取消录用，并在三年内取消其再报考公务员的资格，该职位的录用名额不再递补。

2009年选调生安置到有编制空缺的乡镇（街道）机关工作。硕士、博士研究生可安置到县（市、区）级机关工作，2年内下派到基层工作1至2年；直接分配到乡镇、街道机关工作的，2年内无特殊情况，不得调入上级机关工作。

选调生到用人单位工作后，按规定办理公务员录用手续，选调生一经录用，列入公务员管理序列，具有公务员身份。选调生试用期为一年。试用期满经考核合格办理公务员登记手续，考核不合格取消录用。

五、档案转递、组织关系接转和户口迁移

档案转递。由各高校及时将其档案转递到选调生所去的县（市、区）委组织部。

组织关系接转。党、团组织关系直接转到选调生所去的县（市、区）。

户口迁移。考生的户口迁移到其具体的工作单位所在地。

六、纪律与监督

本次考录严格按照公务员录用考试的有关规定进行，各用人单位设立考录监督小组，并在网上公布监督人员姓名及联系电话，欢迎社会各界予以监督。

    本公告未尽事宜，请直接向市（州）委组织部和有关工作人员咨询。联系电话详见附件。招考过程中有关调整、补充、提示等事项，在四川省人事考试网上公告。

七、咨询监督及联系方式

网络报名咨询电话：028-86740101、028-86740202、028-86740303、028-86602876；

资格审查及网络缴费咨询电话：028-86514038；

各市（州）委组织部联系电话见附件四；

中共四川省委组织部咨询监督电话：028-86602040、86602876，传真：028-86602760，电子邮箱：scxds@163.com，通信地址：成都市商业街16号中共四川省委组织部（干部一处507房间），邮编：610012。

本简章可以在四川省委组织部共产党人网站（www.gcdr.gov.cn）、四川教育网（www.scedu.net）查询。
 

附：

一、四川省2009年度选调计划；

二、四川省2009年选调生报名推荐登记表；

三、填报指南；

四、各市（州）委组织部联系电话。
 

中共四川省委组织部      四 川 省 人 事 厅

2008年11月 7日

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选调生真的是党政领导干部的后备人选吗？
08-2-19  来源： QZZN论坛   【原文地址】

以下省略了发贴名：

我看了到多前辈的帖子，他们大多数都已经成为选调生了，已经在基层开始工作了，从他们的话语中我感觉到，选调生真的没有我们想象的那么好，选调生说的简单点其实就是村官，把优秀的大学生下放到地方去做村官，这样埋没了太多的人才，对人才的浪费，，而且基层的生活是我们想象不到的艰苦，如果大家都是想走从政的道路，还是去考公务员比较好，年复一年的招考选调生，基层已经有数以百计的选调生了，大家都想着往省直机关调，可是现在哪来的那么多的官让选调生来当啊，中国不缺的就是官，家里有关系的可能当上官还会比较容易些，剩下人的境地就可想而知了，所以选调生没准会在基层一直呆上若干年呢，我一开始也准备考选调的，可是现在我打消了这个念头，我打算考公务员，我说的这番心里话，只是想让更多走选调道路的同学谨慎考虑，如果有不同意见的大家可以回帖，一起讨论，一起进步，毕竟人各有志，想法也不经相同，欢迎大家踊跃讨论！！！

一听，这人就是说假话。不懂什吗是选调生．选调生参照公务员管理换句话也就是公务员了．但是选调还可以考省＼市直．但需２年，两年后省单独出题＼单独考录

樓主所言句句肺腑啊~~

考省直那也是两年后的是，到时你能不能考回去还很难说，有机会去考试，但有多少机会能考上呢？没有后台，很难拷进去的，现在没有背景自己打拼真的是很难啊

没有坚定的政治志向,瞻前顾后怎能成就大事?

支持，呵呵，基层经验很重要，没有风险的事情没有的。

到底是想做大事还是想做大官？一道面试题

还是看各地的情况吧  有的地方政策好机会就多 
选择自己的路,坚持走下去!

既然选择了选调，那就走下去，不过再没走选调道路的还是要谨慎考虑啊

确实是有很多在基层的没法上调

要想从政，基层工作经验很重要的呀。
没有调查就没有发言权。。。

干什么事情没有风险啊
富贵险中求

这个完全是假问题，没必要讨论。没有完全的把握（指关系而非你的考试能力），最好还是公考和选调都考，毕竟我们绝大多数还是普通老百姓，没有多大的关系。我当时就是都考了，最终考取了公安的选调。不要以为选调到了基层就一定上不来，公考进去的人也是有很多人一辈子在基层的。我周围很多公考的人还是羡慕我们选调的，毕竟组织上还是会多少照顾一些的，而且还多一条再考公务员的路子。现在党的干部路线越来越规范了，不管怎样还是注重基层工作经验的，这是硬条件，尤其是我们公安系统的。奉劝各位，好好准备考试吧，我的观点是广撒网才有机会多捕鱼，现在好好准备考试吧，至于什么工资啊待遇啊前途啊是以你已经考上为前提的，现在考虑还是为时过早，不要被这些东西扰乱了心思，那都是有资格的人才讨论的

其实看个人拉 有那种混的不错的

呵呵，都是为了赚大钱

根本就不是，现在加没人就别想上来，只能待在乡里了。

女孩子还是考公务员的好，不要考选调生

你这次冒的风险很大，也许从此以后你风光无限，也许在基层终老。—一个在基层工作的选调生的告诫。

不管什么事都会有风险啊

是不是,就看个人的能力和运气了

要看所处环境

现在谁都不好说自己将来的命运，一切靠的是机遇，有“贵人”相助是最好，没有的真是很不好混啊，无论怎样只有走过才会知道

男的可以去冒险一下，女的最好就不要了

按要求是吧，有文件有需求啊。

不管怎样，自己都要加油啊

人各有志。。。。。。。。。。。爱砸地砸地

摸等闲白了你的头

在基层也比没有工作强啊

大家需要谨慎啊！

确实 比没工作要好啊

选报哪里也只是一时的事情，各地的待遇应该有差距吧。

竞争太激烈了啊，中国就是人太多了啊

“调”一下嘛！都晓得经验值的重要，不然怎么“升级”呢？

比没工作要好

如果为了工作 ----考 总比没有工作强
如果为了当大官过优质生活就不要考 ，不要说选调生就是所有的公务员职位也无法满足
如果为做事不怕被埋没就考  我看见很都基层干部，工作人员都被人们记在了心中受到我们的尊重
也许我们是有些太过天真 想着去奉献    但是我们为什么会被这样认为？因为大多数人已经不在这样做了
如果你是一个热忠于物欲的人 那么就请为广大人民的根本利益想下 选择一条更适合你的路！“天行健，君子以自强不息！”

45楼说的太精辟了啊，今年公务员也改革了，有专业限制了，不好考啊，大家都在往里挤啊

套用句流行语：一切皆有可能

大家有意向的还是去考公务员吧，少走些弯路，选调会让自己费尽周折的啊

这个也得看机会，我就在乡里呆了5天

留在市区的乡镇比较好，各地和各地是不同的，做好思想准备，到时随遇而安，选调生还可以考国家的公务员

既然选择了这条路就要无悔的走下去，总是患得患失埋没在基层那就是活该，先牛逼了自己再去普照他人，凡事从自己身上先找原因，总是怨天尤人那一辈子提不起来就是倒霉。不要把社会想的太黑，我们还都是学生，都是国家的希望。作为最纯真的一个群体如果这么早就变的市侩那我们还能做什么？拜托不要做政治投机者，自古凡此类人必定没有好下场

50楼说的太精辟了，顶啊

时在人为

天将大任斯人也，必先苦其心智

选调是有风险，但和前途成正比啊。

其实也没这么夸张了，有的选调生还没一年就被调到市局，所以一切都要看自己了。

那考研和考公务员现在哪个更保险呢？愁  啊

其实你只要从政就必须要基层工作经验的,考公务员也要领导赏识你,把你放到基层然后才提上来,所以这里面不确定因素太多,我只想说努力就好,然后就看运气了.不行,人不会被一条路逼死的,我们最后都有用脚投票的权利

公务员一般要人少，选调生要人相对多一点，而且可以继续往上考，也不是很惨的

我想告诉你的是以后选调生不再作为后备干部培养，而主要是为了充实基层，所以你要做好长期扎根基层的准备。

目前选调生经过2年后通过单独考试可以录取到上一级单位！
把自己本质工作做好，其实选调也是经过考试的，基层公务员性质！

风萧萧兮，易水寒！

湖北连续4年选调 4千多人 2000多人在乡镇工作 到县层工作也有1000到2000
如果想赚钱 没什么关系 就不要去选调
我08年考过公务员 113.5 这次系里有3个名额考试 答应给我一个名额考试 我放弃了
我是湖北人 在福建没什么关系
我学土木工程的 专业性很强 两年后专业知识忘的差不多了
所以我希望大家在选调方面要慎重考虑 不要盲目

党还是好的，要相信　

选调生和公务员作对比：
1、两者都是公务员（打平）
2、选调生比公务员好考些（选调赢）
3、选调比一般公务员艰苦（公务员赢）
4、公务员一般都是固定的职位，一般到单位都是小喽啰，很难调动，工作久了感觉会更明显；选调生到基层锻炼，如果有点能力，别人会重视你，而且选调生调动性大，会有很多收获。（选调赢）
5、工资其实都差不多，选调生如果能混到个乡、镇长也会有钱的哈。
  我有4个同学是07年的选调，目前，有一个人2个月调区里去了，有个人调县委组织部，1个人调县政府，还有个人在镇里都是主任了。
  其实争论这些没多大必要的，中国不缺当领导的，缺的是办事的，有能力的人一般都会收到尊重，重视的。不过从现实中来看，公务员确实没得选调生爬得快！

我一直认为选调是政治赌博,年轻就是资本,所以我也参加了赌博!

一半以上在基层
所以要在扎根基层的心理准备

现在中国经济紧缩，正在闹饥荒啊，现在物价涨，就业难，考研的大门在敞开，研究生水平在下降，考公务员的人越来越多啊，大家都在挤独木桥啊，现在能有考公务员的机会就好 啊，我们学电子信息的只能去海关，检验检疫，还有监狱啊，其他的地方没人要 啊

我估计肯定是有好有坏！要不为啥存在了20多年的选调制度至今还有这么多的人热衷！

选调生管理条例写的跟现行体制有很大的区别，没有关系2年后还是你自己。

在怎么有关系，还是要有能力，要不然，也爬不到高的位置去

选调生就是公务员，若想走仕途，选调生更快！

我亲眼所见，主要看有没有关系哈，有关系的选调生就不会分到乡镇上去，直接在县或者市上上班，没有关系的，就直接甩在乡镇上当苦工，要等几年后，如果领导想起你了就可能会调到县上去，如果把你给忘记了就只有在乡镇上待一辈子了哈，跟其他的乡镇公务员是一样的，每个月就1000元左右的工资

先就业后择业

可以说，党政领导干部的后备人选，前面最好加个基层。

都加油吧

我只能说假的人太多了.......要是给你一个选调的机会  怕是你扑爬跟斗的去哦~~~所以还是先考起了在说哈 ,,往往说这个不行  那个不行的 结果自己啥子都考不起...我不晓得你哪来的那么大的勇气在那发言.......现在动不动就说有关系的就上 ,没关系的就当苦工,是这样吗?  那大家还那么努力的考公务员干吗?  明知道有关系你还硬要闯? 还是我太低估大家了 可能你们都是有关系的吧~~~~~~~~~~~

现在回首再看，选调也是个不错的选择啊

楼主，你的说法和观点有些以偏盖全。
还有，村官和选调是两个完全不同的概念。最大的不同是村官没有编制，同时，记住村不是一级政府，刚进去的选调生现在绝大多数在乡镇一级政府工作，还有一部分在市区街道办工作，下村是基本工作内容之一。试问你作为一个基层公务员，对你所服务的基层最基本的情况都不知道，你还去做个什么公务员？上个什么班？
从楼主的文字中看出楼主是一个没有选调经历的人，作为一个选调生，我告诉你，不论选调生还是省市直公务员，在进入这个系统之前不要太过于主观的评价它的好坏。等你真正有了工作体会，再来论说比较有针对性和实际性。哲学中的理论与实际的关系我想你明白，盲人摸象你也可能听说过。所以，不要以你所了解的部分不全面的信息去构建一件事情。这样你不仅在混弄自己，也给别人传达了不实的信息。

关系关系，现在很多人张口闭口就是关系，都这样想，大家都别奋斗了。

关系关系，还是关系，很多人眼里就只有父辈们所建立的关系，却从来没有想过自己在工作中建立起关系。
靠父辈们的关系吃饭的人，把他放在哪里也只能呆在哪里，爬不到哪里去。
能在工作的过程中，凭自己的工作能力和交际能力建立起关系，那才有用。
中国这么多在从政这条路上有成就的，有多少会是靠父辈的关系啊？绝大多数还不是靠自己的努力!

很多人都说的废话，认为选调不好你就别考，有本事就考省直机关去。
考不考的上还要看你祖上积德没有呢。

事在人为，路是走出来的，年轻人要勇敢去开辟自己的人生路

去河北做选调生你就等老吧

关键看各人

哈哈我七年的青春都荒废了，不过没有办法，我们没办法改变社会，没有机遇、关系就只能接受现实

楼主 你这话放在三年前甚至更前还好说.但是现在你说这话 真的,你已经赶不上时代了,优秀的大学生下乡镇就是对人才的浪费?
你知道 一年的应届本科毕业生有多少?一年的硕士毕业生又有多少?我家在一个县城.三年前本科生回来直接给安排工作.现在硕士生回来了,今年到县人事局报到的硕士研究生已经到了 30人了,你可以想想.本科生下乡镇已经不稀奇了

既然你这样想  那就不用考公务员了
有机会就锻炼一下
到时候在选择就是了  不就是80块钱报名费  就当经历一下呗
我当时就是那么考虑的

我今年考取的选调  对于工作环境薪酬待遇都很满意
同事也都很热心 没感觉勾心斗角 自己努力干出成绩才是最主要的
在基层挺锻炼人的  锻炼怎么与基层群众打交道  锻炼怎么与基层干部打交道  锻炼你的为人处世  锻炼最基本的办公能力  看你怎么想了 
如果你把国家公务员  选调生 山东公务员都考一遍  最好都进面试 我想仅是考试经验面试经验都是一笔不小的财富

没有调查就没有发言权

什么是省直、市直啊？

后备个毛

深有感触上楼的话！

坚持在基层

我考选调生，没敢期望能够做成后备干部，就业途径而已

女孩子干选调风险真的很大，我现在深有体会！

是金子总会发光的，个人努力很重要

毕业有事干就不错了，一个毕业的大学生一点社会经验也没有能在哪里混啊，还埋没人才，不知道楼主是哪学校的人才啊就是清华的也没敢这样说的，能考上就知足吧

搭上末班车的我， 不知道该 何去何从

开始我也以为选调生就是党政领导后备干部，但现在看来，远不是这么回事

截止08-10-20

【Stephon.bokee.com—选调生博客群肖桂国编辑 欲发文可与编辑联系 发文QQ号码261608422】

Stephon.bokee.com—选调生博客群

2004-10-23

真诚感谢各位朋友对选调生博客的关心和厚爱

无锡市青年联合会成立选调生界别组 
2008年09月17日  来源：中国共青团网　【原文地址】
 
　　9月4日下午，在无锡市运河大酒店三楼多功能厅，无锡市青年联合会选调生界别组成立仪式隆重举行。团无锡市委书记、市青联主席蒋蕴洁主持仪式，无锡市委组织部领导，团市委相关领导出席活动。全市近130名选调生参加了成立仪式。

　　成立仪式上，多名选调生代表进行了发言，分享了青年公务员成长的人生经验，为青联选调生界别组今后开展工作提供了有益的启发。成立仪式还宣布了界别组组长以及各片区召集人员，为以后界别组开展活动、良性运转打下了坚实的组织基础。

　　当前，选调生作为无锡市青年人才队伍的重要组成，得到了领导的重视，社会广泛的关注和组织的精心培养，如何造就一批干大事、做实事、办好事的选调生干部，建立一支高素质的党政领导干部后备人才队伍，是党委组织部门一直认真考虑和积极探索的。市青联选调生界别组的成立，将青联与选调生两个优秀青年群体有机结合起来，用青联这个大舞台来展示选调生，用青联这个大平台来服务选调生，用青联这个大学校来培养选调生，必将为加速选调生的成长，促进无锡市青年干部队伍建设，为“一当好、三争创”伟大伟大实践提供强有力的干部人才支撑，发挥积极而重要的作用。（团江苏省委）

以下图片均来自：太湖青年网

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作者：肖桂国   2006-11-26
                        
选调生下去乡镇以后，受不到重视，往往跟选调生自己不会跟组织部沟通有关。你有过这样的经历吗？当你委屈的时候，你会想着跟组织部领导说吗？当你工作不如意的时候，你会跟组织部汇报吗？当你对组织部不满或有意见的时候，你会私底下跟组织部领导反映吗？……我猜猜，也许你不会。因为你认为组织部重视你是理所当然的。

组织部的不管是领导还是一般干部，都是人，既有不好说话的时候，也有好说话的时候。选调生不主动去跟组织部说，组织部一般不会主动跟你说的，选调生跟组织部就缺少沟通。选调生就对组织部不了解了，比如说哪个地方缺人要人，你不知道，组织部也不知道你的苦衷，他们还以为你混得很好，没有什么问题呢。组织部也许就会在内部操作一下，可能调某个选调生上去，其他选调生就不知道。选调生一旦知道自己被蒙在鼓里，那种心情可想而知，不满的情绪会充斥心头，对组织部有意见，对组织部领导干部有看法，那就造成选调生更不会主动去跟组织部沟通。你想谁会去主动去跟自己的“仇人"主动沟通呢？

选调生呢？在乡镇碰到困难是肯定的，比如说住宿的问题，住房条件比较差，怎么办？可能说也没用，但还是要说，需要自己慢慢克服问题，或者到镇上租好一点的房子住，或者看镇政府干部里面有谁家里房子空闲，完全靠自己去加强与同事领导的沟通。最重要的问题是工作的问题，可能在工作安排上令选调生不够满意，因为你刚过来，对情况不了解，加上语言的问题，可能只会让你呆在办公室。这时候你怎么办？我觉得，你应该主动去跟书记镇长或者组织部领导沟通，表达你的看法，比如说你想下村包村，你有什么特长，你会做什么，你想做什么。只有通过沟通，他们才会了解你，对你有印象，一有机会的时候组织部才会想起你，要知道，天底下，也有不要讲人际关系的时候和地方，他们是不会去看档案的。沟通不是一次两次的，要长久持续下去，达到可持续沟通。千万不要在会上直接捅篓子，会有很不好的影响，即使你有意见，要私底下跟领导说，不要拿到会上兴冲冲的说，那会造成你跟领导关系的紧张，彼此会产生隔阂，今后要想消除就难了，以后沟通就有困难。

要想有所发展，选调生必须加强与组织部的沟通，多跑跑组织部，向组织部领导汇报工作，这对以后是有好处的。尽管自己做得不好，但还是希望选调生能够明白这个道理。

在中国这么个社会里，维持与组织部的良好关系，对于选调生来讲，是至关重要的。领导可能大量一点，可以容许你的某些过失和不敬，但终究是不好的，这一点相信每个选调生都知道。平时，选调生要注意自己说服自己，控制自己的情绪，不要容易冲动，不要年少气盛，不要初生牛犊不怕虎，不要感情用事，不要情绪容易激动，因为刚开始的时候是比较容易出问题的时期。反正一句话，不要走极端，不要封闭自己，加强与组织部的沟通，实在有困难的没办法的时候就去向组织部求情，请求调动或者更换工作岗位，这个方面也许女孩子更容易操作一点，但千万不要想歪了哦。

题外话：其实每个人都有求情心理，一旦自己的亲人遇到危险或者困难的时候，一般人都会想着去求情的。组织部领导也不是什么坏人，求求他们也没什么，就像有时候人家来求你一样。为了自己好过一点，还在挣扎的选调生放下自己的高傲心理，去跟组织部求求情吧。

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关于实施“延安市选调生成长计划”的通知
来源：延安党建  【原文地址】

延市组发（2008）113号

各县区委：

为适应新的形势和任务，进一步创新选调生工作机制，根据市三次党代会精神和市委的统一部署，市委组织部决定，从今年起，在全市实施“选调生成长计划”，旨在为广大选调生的发展进步搭建良好平台。

实施“选调生成长计划”是贯彻落实党的十七大精神、推进组织工作创新的重要举措，是加强基层人才队伍建设、培养大批优秀年轻干部的现实需要。各县区委及其组织部要充分认识实施“选调生成长计划”的重要性和紧迫性，按照《延安市选调生成长计划》提出的目标任务、保障措施和方法步骤，切实加强组织领导，精心制定工作方案，狠抓各项措施落实，确保“选调生成长计划”落到实处、取得实效。

“选调生成长计划”实施过程中的有关问题要及时报告市委组织部。

中共延安市委组织部
2008年9月3日

《延安市选调生成长计划》

为认真贯彻落实党的十七大精神，进一步创新选调生工作机制，决定从今年起，在全市实施选调生成长计划，旨在为广大选调生的发展进步搭建良好平台。根据中组部《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》和市委、市政府《关于实施人才强市战略若干暂行规定》精神，结合我市实际，提出如下计划。

一、目的意义

实施选调生成长计划是加强和改进选调生工作的具体举措。主要目的和意义在于以选调生成长计划为载体，进一步明确县区、乡镇党委以及市、县区委组织部的工作职责，健全完善培养、管理、使用的相关制度，形成市、县、乡三级合力抓好选调生工作的良好机制，努力把这支具有长远发展和战略意义的选调生队伍建设好。

二、指导思想

实施选调生成长计划要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十七大、省、市党代会以及中组部《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》精神，坚持党管人才原则，按照实施人才强市战略的总体部署和要求，紧密围绕全市经济社会发展战略和工作大局，着眼长远发展，加强人才支撑；紧密围绕全市干部人才队伍建设需要，加强基础基层，积蓄后备力量；紧密围绕教育培训、实践锻炼、选拔使用和监督管理四个关键环节，坚持育用并重，做到宽严相济；紧密围绕人才成长规律，树立主体意识，加速个人成长。

三、目标任务

实施选调生成长计划的总体目标是：培养党政领导干部后备人选，同时为县级以上党政机关培养高素质的工作人员。力争在未来10年内，平均每县区进入县级党政班子的选调生不少于2人，选调生担任党政主要领导职务的乡镇不少于本县区乡镇总数的1/3，一大批选调生进入市、县直部门任职或工作。具体任务是：明确一个主题、形成一个体制、完善六项制度、实现一个目标，或称“1161”计划。一个主题是：励志基层成长，成就人生理想；一个体制是：组织部门统抓统管选调生工作体制；六项制度是学习培训、实践锻炼、管理约束、激励扶持、选拔使用、遴选推荐等制度；一个目标是：高素质的党政领导人才或县以上部门单位高素质的工作人员。

四、保障措施

1、学习培训制度。将选调生培训列入干部培训的整体规划和年度计划，按照提高政治素养、理论水平、创新能力、领导水平的总体要求和“缺什么补什么”的原则，有组织、有计划地实施培训工作。从实际出发，创新培训形式，对选调生进行理想信念教育，加强社会主义市场经济知识、现代科技知识、法律知识和农村实用技术、组织领导艺术、公文写作能力等业务培训。市上每年举办优秀选调生主体培训班1-2期，每期不少于40人；市、县每年分别对新录用选调生集中进行1次初任培训；县区每年对所有选调生集中培训1次，时间不少于15天；积极推荐选调生参加省、市举办的其他各类培训活动；创造条件，鼓励和支持选调生参加硕士研究生以上学历的考试和学习。选调生结合自身实际，以《延安市选调生成长计划学习读本》为主，自觉确立和实施读书学习计划，读有价值的书籍、撰写高质量的调研报告。学习、培训和调研情况，作为选调生年度考核的重要内容之一。

2、实践锻炼制度。进一步夯实选调生职责，担任乡镇长助理职务的，在政治上要按乡镇领导班子成员对待，阅读有关文件，协助领导适当分管一定工作,参加（列席）党委会、政府行政会。坚持包村包片制度，原则上，每年都轮换分管工作。发挥选调生的专长和优势，以建立青年志愿者服务队等形式，利用业余时间，开展植树造林、扶贫接力、法律援助、环境保护、助残等活动，为选调生广泛接触社会、接受多方面锻炼提供平台。建立选调生帮助工作机制，每年适当选拔一批选调生到市、县直部门机关帮助工作，时间一般不超过半年，接受机关工作的规范化锻炼。

3、管理约束制度。坚持年度考核考察制度，县区每年组织对选调生进行1次集中考核考察，市委组织部每两年对选调生考察1次。坚持领导谈心和座谈交流制度，乡镇主要领导定期与选调生谈话谈心，县区每年召开座谈会1次以上，市委组织部每两年举办1次选调生座谈会。建立汇报工作制度，每年年底，选调生向县区委组织部递交个人全面的工作、学习汇报。坚持定期检查督促制度，各县区每年向市委组织部报告一次选调生工作情况，市委组织部每两年检查选调生工作1次。严格考勤考核，对无故长期缺勤、年度考核连续两年确定为不称职等次以及思想道德品质等方面出现严重问题、本人自愿辞职的，及时清理出选调生队伍。

4、激励扶持制度。严格按照公务员的有关规定，落实编制、工资等有关待遇。认真落实在农村基层工作大学生生活补贴制度，对年度考核为称职及以上的选调生，及时全额兑现每年度5000元的生活补贴资金（连续发放五年）。实行组织掌握优秀选调生制度，每县区确定3-5名优秀选调生列入县区委重点掌握的人才库，并报市委组织部备案，进行重点培养；市委组织部根据县区推荐人选，确定30名左右的优秀选调生，列入市委组织部重点掌握培养的人才库，并确定15-20名特优生每3年表彰1次。市委组织部建立联系点制度，每县区联系1名选调生，随时掌握工作情况。鼓励获得硕士学位的选调生回延工作，在工作安排、职级待遇等方面给予倾斜照顾。积极开展在选调生中吸纳党员工作。注重在生活上真情关心照顾，采取举办全县（区）青年大学生联谊会、大学生讲演答辩会等多种形式，积极创造学习交流机会，也为更好地解决选调生在婚姻等方面遇到的实际困难创造条件。

5、选拔使用制度。坚持择优选拔，敢于大胆使用，着力为长远发展打下良好基础。对表现突出的选调生，可以破格提拔；对连续2年考核为优秀的选调生，原则上应提拔使用。推行后备干部制度，把选调生作为县乡党政后备干部的重要来源，每县区在乡镇副职选调生中，选拔1/3的人选进入乡镇班子正职后备干部名单；立足于对领导人才的战略需要培养梯队人才，每县区要重点培养3-5名县级领导班子后备人选，全市重点培养30名左右县级领导班子后备人选；立足对领导人才的战略需要培养结构性人才，适当选拔培养一批非党干部、妇女干部，每县区各确定非党干部、妇女干部1-2人，市上重点掌握培养15名左右。坚持乡镇与县直部门互动交流，积极选拔专业对口、适应机关工作的选调生到部门工作或任职。创新考察任用机制，在坚持《干部任用条例》规定的同时，注重从选调生的实际出发，采取民主推荐与组织推荐、面上考察与定向考察相结合等方式，为选调生的脱颖而出创造条件。

6、遴选推荐制度。坚持从基层选拔公务员制度，今后，市、县直部门除特殊要求外，原则上不得直接从普通高校毕业生中招录公务员，补充公务员主要从具有2年基层工作经历的选调生中遴选和其他大学生中招录。同时，市、县区委组织部积极做好向上级单位推荐优秀选调生的工作，形成出路宽广、形式多样的选调生择优推荐机制。

五、组织实施

1、进一步落实县乡党委的工作职责。实施选调生成长计划，县区委是第一责任人，县区委组织部是主要责任人，乡镇（街道办事处）党委是直接责任人。县区委常委会每年研究选调生工作1次，着重解决选调生工作中的突出问题和重大问题。县区委组织部负责制定和落实成长计划的各项措施，有明确的科室或人员从事选调生工作；建立县区党政班子成员、人大和政协主要领导联系选调生制度，每名成员联系1名选调生。乡镇党委建立传帮带责任制,每名成员帮带1名选调生；注重在工作安排、培训学习、住宿办公等方面给予必要的优惠待遇和政策倾斜。

2、进一步理顺全市选调生管理工作体制。今后，选调生的所有管理工作由市、县区委组织部负责。市委组织部负责选调生的选派分配、业务指导和宏观管理；县区委组织部负责选调生的日常管理，具体包括：接收安置、落户上编、工资管理、日常调配、考核考察、选拔任用、教育培训、监督检查等，形成统一规范的选调生管理新体制，实现省、市、县三级组织部门一体化管理。

3、大力开展“励志基层成长、成就人生理想”主题实践活动。在全体选调生中广泛开展以“励志基层成长、成就人生理想”为主题的丰富多样的实践活动，教育引导广大选调生坚定信念，扎根基层，勇于实践，强化锻炼，不断丰富人生阅历，增长知识才干，增进群众感情，积蓄后发优势，为实现人生理想和远大抱负奠定坚实基础。

4、切实搞好选调生成长计划的具体实施工作。一是调查摸底和学习宣传。抽调人员深入选调生所在单位进行广泛调查，吃透情况和问题。召开县区全体选调生和选调生所在单位主要负责人会议，学习中、省、市关于选调生工作的相关文件，以及实施选调生成长计划的有关要求，进行宣传动员；利用10天左右时间，对本县区所有选调生进行一次封闭式集中理论培训。二是自查整改和措施落实。选调生结合个人的工作、生活和学习等方面情况进行自查，所在单位主要针对管理措施落实情况、传帮带作用发挥情况、工作分工与职责任务夯实情况等进行自查，并制定相应的整改措施，细化整改任务，明确完成时限，积极予以解决。三是巩固提高和长效机制建设。切实加强经常性的督促检查，做到季度检查、半年小结、年终总结，发现问题及时解决，确保计划提出的各项任务落到实处，使实施成果不断得到巩固提高。同时，结合计划实施情况和县区实际，围绕学习培训、教育管理、选拔使用等几个关键环节，制定促进选调生工作健康开展的长效性制度措施。

5、注重做好总结提高和舆论宣传。及时总结成长计划实施经验，积极研究解决出现的问题和不足，不断提高选调生工作的层次和水平。充分利用报刊、电视等新闻媒体，积极发现、推广和宣传典型人物、典型事迹以及工作中的好做法、好经验，发挥典型示范作用和带动作用，促进工作全面开展。

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［干部工作］应城市公开选拔乡局级领导干部公告 
2008-3-27  来源：应城网  【原文地址】

为了进一步改善乡局级领导班子结构，推进干部人事制度改革，市委决定并报孝感市委组织部同意，面向全市公开选拔一批优秀干部担任乡局级领导职务。现将有关事项公告如下：

一、职位与职数

1、乡镇正职（办事处主任、镇长）3名（其中女干部1名）；

2、副科级职位12名(其中面向选调生公开选拔8人)。

二、范围、条件与资格

（一）报考对象范围

全市党政机关、群团机关、乡镇机关和事业单位干部。

（二）报考条件与资格

报考对象必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的六项基本条件，并具备以下资格条件：

1、报考乡镇正职应具备的资格条件:

①年龄在30岁以下（1978年1月1日以后出生）；

②中共党员；

③有4年以上工作经历（2004年12月31日以前参加工作）；

④具有大学以上第一学历；

⑤身体健康。

2、选调生报考副科级职位应具备的资格条件：

①年龄在30岁以下（1978年1月1日以后出生）；

②有2年以上工作经历（2006年12月31日以前参加工作）；

③具有大学以上学历；

④身体健康。

3、其他人员报考副科级职位应具备的资格条件：

①年龄在35岁以下（1973年1月1日以后出生），具有研究生学历的条件可以放宽；

②中共党员；

③有2年以上工作经历（2006年12月31日以前参加工作）；

④具有大学以上学历；

⑤身体健康。

三、方法与步骤

1、宣传发动。

2、报名。报名时间:2008年3月26日至2008年4月10日。符合条件的人员填写《公开选拔乡局级领导干部报名表》并交二寸登记照两张，由所在单位报市委组织部。既符合乡镇正职条件又符合副科级职位条件的人员可以同时报考两个职位。

3、资格审查。由市委组织部对报名对象进行资格审查。审查合格的，准予参加考试，并发给准考证。

4、组织考试。

①笔试。采用闭卷方式进行，内容主要包括：政治、经济、法律、管理、科学技术、历史、国情国力、公文写作与处理、市情市政。笔试时间另行通知。

②面试。面试采取百分制，当场公布得分。

5、组织考察。

6、提出初步人选。

7、市委讨论决定。

8、公示。

9、岗前培训。

联系电话：0712-3268803

应城市公开选拔乡局级领导干部工作领导小组办公室

2008年3月25日

我市公开选拔乡局级领导干部笔试考试举行 
2008-4-28  来源：应城网  【原文地址】

　　应城网4月28日讯（记者高春华 程国辉）：4月27日，我市公开选拔乡局级领导干部笔试考试在市一中举行，符合考试条件的各类考生参加了本次考试。

　　为了全面推进干部人事制度改革，进一步加大党员干部的选拔任用力度，优化乡局级领导干部队伍，市委特面向全市党政机关、群团机关、乡镇机关和事业单位干部（包括有2年以上工作经历的选调生）在内的人员中公开选拔乡镇正职（办事处主任、镇长）3名（其中女干部1名）；副科级职位12名(其中面向选调生公开选拔8人)。

　　笔试考试的前一天，市委专门召开了考务人员专题会，市委常委、常务副市长席国爱还就我市公开招考乡局级领导干部笔试考试的相关情况提出了具体性说明。

　　笔试采用闭卷方式进行，内容主要包括政治、经济、法律、管理、科学技术、历史、国情国力、公文写作与处理、市情市政。

　　据悉，这次笔试考试试题从出卷、印刷、密封、阅卷都委托上级有关专门机构在全封闭状态下进行。在当天的笔试考试活动中，市委常委、常务副市长席国爱，市委常委、市委组织部长、统战部长熊建平等还作为主考官一同巡视了考试现场。

　　市直群团机关一名负责宣传工作的考生说：“感谢市委、市政府组织的公开选拔乡局级领导干部笔试，这是一次展示自己，搭建发展平台的机会，这次考试，不管成功与否，在今后的工作中也是一个激励，它将引导我不断发展进步。”

　　乡镇机关一名选调生考生说：“今天考试感触较深，多注意平时的积累，多关心时事政治，多用知识充实自己的头脑，促进自身各项素质的不断提升。”

　　一位长期从事教育教学工作的市直中学语文教师考生抑制不住心头的激动心情说：“作为一名教师，平时很少关注政治方面的事情，今天的考试，却给了我们一个公平公正展示自己的机会。这一勾通的桥梁纽带是维系政府和人民群众的鱼水关系杠杆。今后还要多学习，不论从事什么工作，都必须对社会、对党和人民负责。”
 

［干部工作］应城市公开选拔乡局级领导干部面试人员名单 
2008-4-28  来源：应城网  【原文地址】 
 
　　根据《中共应城市委关于公开选拔乡局级领导干部的通知》精神，经过笔试，进入面试人员名单如下（按准考证号排列）：
　　一、报考乡镇正职面试人员名单（共15人）：

　　二、选调生报考乡局级副职面试人员名单（共21人）：
　　006曾　欢　010李海蓉　014熊大校　029许　涛
　　034唐盖世　042徐　婧　050王　莹　059陈　祥
　　070艾建林　079潘向运　090周　喆　101戈　珺
　　106严建业　110叶利华　123凡同富　130赵胜家
　　133梁林飞　136陈建华　155刘　仙　162秦　云
　　167夏　芸

    三、其他人员报考乡局级副职面试人员名单（应录取20人进入面试，因第18名并列7人，最后进入面试人员共24人）：
 
应城市公开选拔领导小组办公室
2008年4月28日
 

公开选拔选调生任副科级职位面试举行
2008-5-6    来源：应城网  【原文地址】

　　应城网5月6日讯（通讯员程国辉）：5月5日上午，我市21名经过乡局级领导干部严格笔试程序通过后的选调生，在市委党校接受了副科级职位面试考试。市领导熊建平、邹巧琳、陈茂林、张新平及市委组织部负责人、理论专家所组成的评委会，本着“公开、公平、公正”的原则，对参加演讲答辩的考生进行了现场打分并当场公布面试成绩。

　　本次将初步择优选拔出16名选调生进入组织考查环节，并从中最终确定8名副科级职位的人员。

［干部工作］应城市公开选拔乡局级领导干部考察对象名单 
2008-5-7    来源：应城网  【原文地址】 
 
　　根据《中共应城市委关于公开选拔乡局级领导干部的通知》精神，经过笔试、面试，下列同志列为考察对象（按笔试分数占40%，面试分数占60%的比例折算成综合成绩,从高分到低分排列）：

　　一、报考乡镇正职考察对象（共9人）：

　　二、选调生报考乡局级副职考察对象（共16人）：
　　李海蓉（女）（笔试77分，面试87.80 分，综合成绩83.48分）
　　陈　祥（笔试77分，面试85.80 分，综合成绩82.28分）
　　王　莹（女）（笔试82分，面试81.00 分，综合成绩81.4分）
　　潘向运（女）（笔试76分，面试84.80 分，综合成绩81.28分）
　　梁林飞（笔试78分，面试82.40 分，综合成绩80.64分）
　　秦　云（笔试79分，面试80.40 分，综合成绩79.84分）
　　夏　芸（女）（笔试74分，面试81.40 分，综合成绩78.44分）
　　艾建林（笔试78分，面试78.40 分，综合成绩78.24分）
　　周　喆（女）（笔试75分，面试80.00 分，综合成绩78分）
　　陈建华（笔试75分，面试79.80 分，综合成绩77.88分）
　　赵胜家（笔试73分，面试80.40 分，综合成绩77.44分）
　　刘　仙（女）（笔试70分，面试81.40 分，综合成绩76.84分）
　　曾　欢（女）（笔试66分，面试83.60 分，综合成绩76.56分）
　　熊大校（笔试65分，面试83.60 分，综合成绩76.16分）
　　叶利华（笔试67分，面试80.60 分，综合成绩75.16分）
　　徐　婧（女）（笔试66分，面试80.80 分，综合成绩74.88分）

　　三、其他人员报考乡局级副职考察对象（共12人）：

应城市公开选拔领导小组办公室
2008年5月6日

［干部工作］公开选拔乡局级领导干部公示公告 
2008-6-3  来源：应城网  【原文地址】
(2008)39号

　　根据《中共应城市委关于加强干部任前监督工作的意见》，现将近期公开选拔拟担任有关领导职务的干部情况予以公示：

　　蒋  涛，男，1978年7月出生，大学学历，2000年12月参加工作，2004年5月入党，现任市直机关工委宣　传科副科长，拟任城北街道党工委副书记、主任；
　　褚亚敏，女，1981年4月出生，大学学历，2002年6月参加工作，2000年12月入党，现任市财政局科员，拟任汤池镇党委副书记、镇长；
　　张建华，男，1979年5月出生，大学学历，2002年7月参加工作，2001年12月入党，现任市三中教师，拟任三合镇党委副书记、镇长；
　　李海蓉，女，1979年10月出生，研究生学历，2003年7月参加工作，2005年6月入党，现任市委组织部科员，拟任市委组织部副科级组织员；
　　陈  祥，男，1984年4月出生，大学学历，2006年7月参加工作，2005年6月入党，现任团市委组织部长，拟任田店镇党委委员、副镇长；
　　王  莹，女，1985年3月出生，大学学历，2006年7月参加工作，2005年12月入党，现任四里棚街道办事处团委副书记，拟任市新闻办副主任；
　　潘向运，女，1984年11月出生，大学学历，2006年7月参加工作，2005年11月入党，现任东马坊街道办事处组织干事、团委副书记，拟任四里棚街道党工委组织、统战委员；
　　梁林飞，男，1983年3月出生，大学学历，2005年7月参加工作，2005年7月入党，现任陈河镇政法办主任，拟任团市委副书记；
　　秦  云，男，1983年3月出生，大学学历，2005年7月参加工作，2007年10月入党，现任天鹅镇团委副书记，拟任汤池镇党委委员、副镇长；
　　夏  芸，女，1982年10月出生，大学学历，2005年7月参加工作，现任东马坊街道办事处科员，拟任长江埠街道办事处副主任；
　　艾建林，男，1981年10月出生，大学学历，2006年7月参加工作，2005年7月入党，现任杨岭镇党政综合办公室科员，拟任市委办公室信息科科长（副科级）；
　　戴映波，男，1978年10月出生，在职大学学历，1999年9月参加工作，1998年12月入党，现任市人事局公务员管理股副股长，拟任市机构编制委员会督查室督查员（副科级）；
　　刘  毅，男，1977年9月出生，在职大学学历，2000年10月参加工作，2003年5月入党，现任天鹅镇科员，拟任市旅游局副主任科员；
　　戴学平，男，1976年1月出生，在职大学学历，1999年7月参加工作，2002年5月入党，现任市司法局科员，拟任市公安局党委委员、政治处主任；
　　肖  斌，男，1978年9月出生，在职大学学历，1996年8月参加工作，2000年5月入党，现任市畜牧局科员，拟任市建设局办公室主任（副科级）。

　　广大干部群众对以上公示对象的有关意见，可在公示期内以口头、书面或电话形式向市委组织部反映。反映情况要坚持实事求是的原则，具体真实，以便调查核实。

    公示时间：2008年6月3日至2008年6月9日
    公示电话：3222521
 　邮政编码：432400

中共应城市委组织部
2008年6月3日

市民反应：

1、公开招考年龄、文化程度都要求得那么高，同样考试，选调生搞那么多名额，35岁以下干部却只有4个岗位，这是不是对35岁干部的一种岐视，一种陪考侮辱。
2、既然是同台竞争，选调生的名额凭什么比例那么大？
3、这次选拔副科级领导干部参加面试的34人，最后夺得面试最高分的是一个原籍陕西西安的年轻选调生，分配到应城参加工作都还不到两年，恐怕许多评委此前连认都不认识，何谈拼“关系”、拼后门！

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新开设的群：南宁市城区选调生青年 QQ群

群号：1518355

群创建人：261608422

群宗旨：生活工作在南宁市辖区范围内各机关事业单位的本专硕博选调生青年，一起来认识，活动，增加乐趣，周末打牌啦。一来可以交流感情，二来可以打发时间。

特别说明：本群是要搞活动的，距离太远都不利于近距离活动。所以，不是南宁市辖区范围内的选调生青年，请不要加入，组织者会把好关，禁止不相关人士进入。另外，刚开始时，人少，慢慢人就会多起来。解释得不到位的，大家补充嘛。

【Stephon.bokee.com—选调生博客群主人肖桂国编辑】

明年起 我省大幅减招选调生
2008-05-18 来源: 荆楚网   【原文地址】

     荆楚网消息 (楚天金报) 记者秦璇 通讯员储昭君、沈方龙报道：明年起，热度仅次于公务员招考的选调生招录，将大幅度减少招录计划数量。记者昨从全省选调生工作座谈会上获悉。
     根据会议要求，从明年开始，选调生招录数量将大幅减少，而同时将提高选调生准入门槛，除了继续以重点高校毕业生、优秀共产党员和校系学生干部为选拔对象外，将实行在本人自愿基础上由学校党委推荐报名的方式确定报考人选。
     另外，选拔和培养选调生将更加重视基层经历。明年起，“三支一扶”、“西部志愿者”和选聘大学生到村任职等将逐步与选调生招录相衔接，即通过上述渠道下基层工作的优秀大学生 ，也有望可以报考选调生。更重要的是，选调生必须首先安排在乡镇以下工作两年，否则各级机关一律不得借用，也不得报考公务员。
     对选调生还将实行动态管理：工作满两年后，组织部门将对其进行综合分析，做出是否继续作为选调生进行跟踪培养管理的书面鉴定。个别思想政治素质不符合要求的，不再作为选调生管理；对在基层工作两年以上，经考察认定不适合继续从事基层党政管理工作的，可调整安排从事适当工作，一般也不再作为选调生进行跟踪管理。
     据悉，从2005年起，我省每年都招收上千名选调生。

湖北明年起减招选调生 须下基层工作两年
2008-05-17 来源: 荆楚网　【原文地址】

荆楚网消息 （记者董育雄 通讯员沈方龙）记者从今日（5月17日）召开的湖北省选调生座谈会上获悉，从明年起湖北省将大幅度减少选调生招录数量，并把提高选调生成材率作为选调生工作的重要目标。选调生今后必须首先在乡镇以下基层工作两年，否则各级机关一律不得借用，也不得参与报考各级机关招录。

　　湖北省委常委、省委组织部长潘立刚指出，要进一步总结选调工作经验，明确做好选调生工作的重要意义。会上还披露，为促进选调生工作与“三支一扶”、“西部志愿者”和选聘大学生到村任职等工作的有机衔接和协调，省委有关部门将探索把上述几类到基层工作的优秀大学生纳入选调生招考范围的相关政策。

干部培训历来是我党组织人事工作当中的重要环节，以胡锦涛总书记为核心的党中央在新的历史时期更加重视干部培训工作。中央党校、国家行政学院、井冈山干部学院、浦东干部学院、延安干部学院等5所中央级干部培训学校在干部培训领域已经形成了相当大的影响力，很多干部都以进入这5所学校培训为荣，各省直辖市自治区党校、行政学院两块牌子，一套班子，是地方培训的权威。

选调生一般是进入省级及其以下党校培训，能够进入中央培训的选调生一般要是副厅级，从时代来说，是上个世纪80年代参加选调的，年龄在40岁左右。中央自从2000年下文重新抓选调生工作以来，中央党校选调生培训班至今已经开办了6期，每年一期，每期大概四五十人。进入这个班的选调生一般是正厅级领导后备干部，很有前途的一群老选调生。培训的内容不得而知，能够进入这里培训就已经很说明问题了。

培训是整个选调生工作的重要一环，这在中组部文件和各省直辖市自治区选调生管理办法当中可以得到体现。学习型社会特别提倡培训，从大学这个知识殿堂当中走出来的选调生更应该加强学习而使自己变得更像一个知识份子，成为一个“四化”型领导后备干部和高水平公务员。

选调生培训分为规定性的培训和重视性的培训。规定性的培训又分为岗前培训和中期培训，重视性的培训，说法略为不同，与规定性的培训不同表现在不是所有的选调生都能参加培训。岗前培训是指刚参加工作的新一届选调生一般都要到党校培训一段时间，时间长短不一，长的1、2个月，短的1、2天，培训的内容具有较强的针对性，一般有通用性的内容和专业性的内容，通用性主要有三个代表、法律、省情等，对于选调生来说，专业性的主要是农村工作的方法、公文写作等。岗前培训由于培训时间短，培训内容比如参观都只是具有抛砖引玉、象征性、走马观花的意义，实际对选调生的作用不大，在这段时间，关键还是靠选调生自身的自觉性，怎么样在认识朋友和学习培训中间找到平衡点。以我个人的经历来讲，选调生岗前培训更像是看一场球赛，自己就是一名观众，看热闹，谁长的比较漂亮，谁是哪个大学毕业的，联系方式是多少，自己会被分到哪个地方，至于培训，好像觉得培训的内容没什么吸引力，很多是大学已经学过了的，加上整体上老师的上课水平有限，真正没有学到多少东西。一眨眼的功夫，时间就过去了。培训期间受到的待遇还是很好，能够进入只有大领导才能够进入省级党校培训的我们就已经显得飘飘然了，加上住宾馆、免费午餐、市委书记上课，培训已经不再是培训，而是事先已经在享受做领导的乐趣。

按照规定，选调生工作了一段时间以后，一般要回到党校再次培训，这就是我所说的中期培训了。按道理说，中期培训应该有一些自己的内容，因为毕竟现在面对的是已经工作了一定时间有一定经历的选调生，与几年前刚参加工作的新选调生不可同日而语，但是往往看不出岗前培训与中期培训有多大的不同，也许是选调生培训起步较晚，还没有经验所致吧。

重视性的培训，也可叫做选拔性培训，从选调生当中选拔一批优秀选调生出来培训。如果说并不是所有的选调生都能有好的发展（委婉一点好），那么这批优秀选调生就是真正的领导后备干部了。开展这种选调生重视性培训的省份还很少，一般由市级组织部门出面组织，名词多种多样，提高班、优秀名单、100人都是这一种。

展望选调生培训，探索选调生培训的新模式，增强选调生培训内容的针对性，设计适合选调生的培训套餐，延长选调生培训时间和增加选调生培训批次，创造一个良好的选调生培训环境，加强选调生培训效果的考核，也许是目前选调生培训最重要最紧迫的任务。

对于年轻人来讲，也许培训本身并不重要的，学什么也不重要，重要的那么多从未认识的人在一起，朝夕相处，你说它是大学的延续也好，或者是对大学生活的纪念，重新体验短暂的相聚和分离，然后一个人奔赴基层，奔赴农村，去迎接未知、懵懂的挑战，培训就只剩下这些了。但愿选调生培训既不是简单的开始，也不是简单的结束，而是永恒。（未经修改，不准转载）

下列是关于一些我的工作的名词解释:

迎检：多半是省、市、县领导来我处，名义是检查或指导工作，实质是找岔子，混吃喝，需要下面花点钱“孝敬”“堵嘴”。查出没问题的单位应该是很少的。就算没问题，招待费也是一笔不小的费用。

开会：我们政府，通知8：00开会或集合，一般可以9：30以后陆续入场也不迟的。（同志，工作慢慢来，欲速则不达）内容多半是些乱七八糟的条条款款，大话，套话。打嗑睡，通电话，玩手机游戏，听MP3，神策，剪手脚指甲，闭目养神，进进出出的人摆放的得琳琅满目。

下乡：政府干部下乡工作重点主要是抓违反计划生育的家庭，包两台面的，分两组行动，每组7-8人，其中计生工作人员负责问话写笔录，村干部带队，剩下的人负责陪伴，凑气势，吃东西，喝芝麻茶。中午统一在村干部家坐贵宾席，打牌，看马报等。我俗称此为：农家乐一日游。

加班：是一种由于正常工作时间周一到周五大量时间没工作，利用周末上班的无加班费工作形式。短信通知代码：“取消双休”。

驻村（社区）：一名公务员负责一个村的所有工作，小事情就远程遥控（电话）村干部，大事情就去村里或社区主任、书记家聊聊天，吃吃饭，喝喝新鲜的茶。

打地基：利用休息时间，到各大机关，各大部门，左送送，右送送，上拉拉下提提，活动活动以便调动。如今靠自己调动，一个字“难”。有关系就选调，没关系就选掉。

在基层政府上班要认识完所有同事也不件容易的事：

各部门陈列如下：国土、民政、司法、税务、经管、计生、水管、林业、有线、武装、安监、综治、党政、先教、组织、财政、农村、企管、医院、车站

桂国选调生2011年第3期（0124）
（能力有限，时间有限，敬请批评指正）

本期栏目有：农村问题、选调体会、选调时事、2011选调、我的日志、选调人物、资料索取

一、农村问题

杨云标的乡村试验

1998年，从西北政法大学毕业的杨云标回到了家乡，带领乡亲们。此后的13年间，从早年的协会到后来的老年文艺队，再到创办合作社，杨云标和他的乡亲们经历了三重身份。表面看，杨云标领导的安徽阜阳兴农合作社，既无心争取政治舞台，也没有多少经济实力，他的心思在人的建设上。如何让传统的乡村自治重新焕发活力，杨云标的试验是一面镜子。（三联生活周刊）

二、选调体会

1、现在对未来的打算就是先考选调生，选调生是公务员的一种，是要下基层的，很多考普通公务员的都不愿意去，但我想去，因为那可以给我提供几年未知的生活，而不是那种天天坐在办公室里没什么正经事的生活。考不上选调生的话，就工作，先安身，然后再在职考。（Soledad）

2、假期辅导员有打电话给我，说学院有名额申请选调生，我正好符合申请条件，问我意见。我当即就回绝了他，因为那不是我的兴趣，最后事实也证明我没有选错。（Ashes娃子）

3、我不喜欢现在这样的生活，也许在很多人眼里，作为一名选调生，我很不错，有稳定的工作，有固定的收入，离家近，可是我不喜欢。不喜欢这样天天累死了，晚上还要加班写材料；不喜欢在公务员这个复杂的圈子里交际，我没有那么复杂的心机；不喜欢想着怎么往上爬，我拉不下脸面。我只是一个很单纯的人。（坐拥夕阳－－^o^走在似水流年里）

4、在chinaren上看到这样一个帖子：“2005届的兄弟姐妹，请说说你现在换几家单位了？”大部分都是2个，最多了换了5个。想想自己，从考上选调生到现在，也换了不少单位，公务员总是被借来借去，先是县委组织部，后是市纪委，然后再回县委组织部，最后基本稳定到了县委农办。（濮阳选调生）

5、都说选调生要到基层至少待2年，可是我还没得待到2个月，就把我调上来，没有任何的过渡，就2、3天的时间，简单的交待了些需要注意的事项，就让我自己一个人接手这些杂七杂八的工作，每天都这样忙，想要看书就得一点一点的时间挤出来。我也不知道自己会不会下定决心往法官方面发展，但是心里面就是觉得，如果每天都是做这些工作，不是自己想要的，觉得应该做些更有意义，让人认同的工作，至少说人在法院里面，就得熟悉法院里面的工作。现在的自己又是处于一个迷惘的阶段，又是用“先做着看，以后看情况再觉得自己该走什么样的路”来安慰自己。“船到桥头自然直”，又是一句经典，要不我能怎么办呢？“选调生”“公务员”，多荣耀的光环啊，很多人都想进来呢，自己还要抱怨什么，先做着呗，也许自己熟悉了工作，就不会那么忙，就有时间看司法考试方面的书了。（雪地飘风）

三、选调时事

1、为进一步搞好网站建设，更好地发挥“家”和“窗口”的重要作用，体现“大家的网站大家办”的宗旨，2011年1月，山东“滨州选调生之家”网站改版。（山东省滨州市选调生之家）

2、山东滨州市委组织部2010年11月以市委组织部明电的形式下发了《关于进一步加强选调生管理工作的通知》，通知规定：新选调生在乡镇工作时间不少于2年，期间不得以非选调生身份参加各类招考。从选调生中借调工作人员，需按管理权限报审批，并报市委组织部备案，借调时间一般不超过6个月。凡涉及选调生工作变动、脱产学习、奖惩、违纪、意外事故等事项，要在15日内上报市委组织部。凡涉及跨区域调动、辞职辞退、参加各类招考及研究生考录等事项，要报经市委组织部审批，未经批准，不得办理相关手续和出具证明材料。各县区、市直有关单位根据年度考核情况，每年按1/ 3左右的比例确定优秀选调生名单于2月底前上报。各单位要对选调生在岗情况先行自查，并整改存在的问题，上报情况。市委组织部将到县区进行检查。（山东省滨州市选调生之家）

3、江苏南通市委组织部长郭腊军：在乡镇一线实施优秀选调生培养工程，把新接收的选调生一律安排到乡镇基层培养锻炼，条件成熟的大胆使用。选拔一批优秀选调生担任乡镇党政正职和县党政领导班子成员，每个县（市、区）至少有1名选调生担任乡镇党政正职。（中国共产党新闻网2011年01月17日文）

4、2011年1月，陕西榆林市清涧县举办了全县选调生和大学生村官团支部书记培训会。（榆林百姓网）

四、2011选调

1、福建发布2011年选调生招考公告

福建2011年计划招收本科、硕士选调生350名左右，博士选调生名额不限。省外重点大学、法律专业院校福建生源本科、省内大学本科、省内外高校硕士、博士（本科应任副班长、班级团支部副书记或院校学生会副部长以上学生干部职务，硕士应任班委以上学生干部职务）均可报名。本科不超26周岁，硕士不超30周岁，博士不超过33周岁。博士研究生不参加统一笔试。报名方式：福建人才联合网，报名时间：1.25日8:00—2.20日24:00。3月20日考试。（三明学院）

2、首都北京沉默多年后2011年将招考选调生

2011年1月16日，北京市人大代表、市委组织部常务副部长史绍洁在人大分组审议时表示，即将发布的北京市各级机关2011年上半年考试录用公务员公告中，将包括约300个选调职位。选调的对象将面向985工程高校的优秀应届毕业生，选调的方式是通过参加统一北京市公务员考试。985工程中既包括清华、北大等京内高校，也包括南开、复旦等京外高校。300个选调名额将多数限定于硕士研究生及以上学历，对成绩、获得奖学金情况、是否是优秀干部、优秀党员等均有所要求。选调的这批优秀高校毕业生，将放到乡镇、街道或企业中锻炼，进行重点培养，定期了解其表现情况，对于确实优秀者，采取交流任职、向上一级机关进行补充等方式进行任用。（中青在线）

3、2011年山东选调生招考工作开始启动

2011年山东选调生招考的前期工作——各高校中共党员和干部数据库填报统计正式开始，要想报名参加山东的选调生考试，一般来讲，必须进入这个数据库。（守望夜空的沙子的空间）

4、安徽2011选调生招考将开始向大学生村官倾斜

根据安徽省2010年12月印发的《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》精神，从2011年起，安徽选调生逐步做到主要面向在村任职2年、年度考核称职及以上等次、具备选调生条件和资格的大学生“村官”选拔。选调对象的年龄可适当放宽。参加公务员定向招考和选调生招考的大学生“村官”应获得省选聘办统一制发的大学生“村官”服务证书。从大学生“村官”中招考公务员和选调生，要坚持竞争择优、好中选优。（肥西县高刘镇连环社居委博客）

五、我的日志

选调生2010年度个人总结：在实践的大熔炉中成长

六、选调人物

周新武

2011年1月19日晚，湖北咸宁嘉鱼县高铁岭镇党委书记、镇长周新武同志在与企业商谈过程中，因劳累过度突发心脏病，导致心脏动脉血管破裂，经抢救无效去世。周新武同志去世后，湖北当地媒体、领导干部、群众都给予了极高的评价。在咸宁市委书记黄楚平眼中，周新武同志扎根基层，勤奋工作，一心为民，无私奉献，鞠躬尽瘁，充分展现了当代年轻干部的精神风貌，是基层优秀党员干部典型代表。在市委组织部领导眼中，周新武同志是一个乐在基层，不把选调生身份当作仕途跳板的人。分管选调生工作的咸宁市委组织部副部长龙良文说：“他乐意扎根基层，与群众打成一片，为广大年轻干部树立起时代的榜样。咸宁市委组织部副部长殷德才说：“近些年来，有些毕业生把考选调生当作跳板，人往高处走，这也无可厚非。但是周新武却心甘情愿扎根基层，这是我非常欣赏他的一点。”在当地媒体的报道中，多次使用“选调生书记”、“选调生”字眼作为标题或者关键词，称他为选调生群体的杰出代表。楚天金报2011年1月23日以整版报道“选调生楷模周新武”，在其评论员文章中写道：周新武的奋斗身影，折射出优秀的年轻选调生们敢于拼搏、乐于奉献的精神。选调生，这是个响亮的名字，也是一个注定要接受磨练和洗礼的名字。这些直接从象牙塔走向农村、基层天地的毕业生们，稚气未脱、书生气尚存，但从迈向征途的那天起，就肩负起了国家和社会的重托。今天，周新武为这个群体树立了光辉的榜样。在群众眼中，他是一个好书记。在纷纷雨纪念网，有人为他建立了纪念馆。

周新武同志简历：1999年选调生，武汉水利电力大学毕业。先后在咸安区贺胜桥镇、咸安区委组织部、官埠桥镇、咸宁市委组织部、嘉鱼县渡普镇、高铁岭镇工作。1999年9月，任咸安区贺胜桥镇团委书记，2003年，抽调到省纪委工作。2007年任嘉鱼县渡普镇党委副书记、副镇长（市委组织部跟踪培养对象）。2009年9月，周新武任嘉鱼县高铁岭镇党委书记、镇长。在高铁岭镇党委书记、镇长任上，他招商引资抓生产，建设临港工业园。引进龙头企业，推进石材、锰矿产业化发展；镇里曾规划讨论10多年的脱硫剂、环保砖瓦项目，也终于落地。去年，该镇实现税收4100余万元，是2009年的3倍多，增幅位居全市各乡镇第一名。（媒体综合）

七、资料索取

有需要以下详细资料的朋友请通过email或qq告知您想索取的资料名称及姓名到xiaoguiguo@189.cn或261608422。

1、少数民族地区选调生成长的主客观因素

2、关于选调生制度的几点思考

省委组织部赴我市调研干部工作座谈会召开
2008-11-20  来源:仁怀市人民政府信息管理中心  【原文地址】

    11月20日，省委组织部部务委员郑德川在遵义市委组织部部务委员王鲁平等人的陪同下莅临我市，对我市干部工作进行调研。郑德川指出，要理顺工作体制，创新工作机制，不拘一格选拔任用年轻优秀干部。要进一步总结经验，规范制度，结合仁怀经济强县（市）的实际，干部工作应走在全省的前列。
    我市市委常委、组织部长黄泽越出席省委组织部赴我市调研干部工作座谈会并作了汇报。黄泽越说，近年来，我市市委、市政府始终牢固树立和全面落实科学发展观，坚持“培植特色产业，发展特色经济，建设特色城市”的工作思路和“生态立市、品牌强市、旅游兴市”的发展战略，经济社会呈现持续、快速、健康发展的良好态势，在全省经济十强县（市）和中国西部百强县（市）中的位次逐年上升。我市干部人事工作始终坚持以《深化干部人事制度改革纲要》和《干部任用条例》为指导，以扩大民主、完善考核、能上能下、加强监督为重点，以建立充满生机与活力的选人用人机制为目标，初步建成了一支结构合理、素质优良的干部队伍，为我市经济社会的又好又快发展提供了有力的组织保证和人才支持。
    郑德川一行对我市的干部人事工作给予了高度评价。郑德川说，仁怀经济社会发展较快，干部人事工作应走在全省的前列。仁怀的干部挂职选派工作措施有力，跟踪教育管理到位，对选调生的培养选拔制度规范，机制创新，为仁怀经济社会发展提供了强有力的组织保证和人才支持，相信仁怀在干部人事工作方面一定会做得更好。
    郑德川指出，要理顺工作体制，创新工作机制，不拘一格选拔任用年轻优秀干部。要进一步总结经验，超前谋划，拓宽视野，规范制度。要结合仁怀经济强县（市）的实际，积极创造条件，提高基层干部的工作积极性，仁怀的干部工作应走在全省的前列。
    本次调研工作内容包括干部挂职工作的基本情况；对挂职干部数量、结构和挂职时间等的考虑；在加强挂职干部管理、规范挂职干部方面的做法、意见、建议；对围绕中心，建强县、全省重点工程建设、重大项目建设挂职干部的选派、跟踪管理等；选调生工作的基本情况（包括做法、经验、问题、选调生数量、从选调生中培养选拔领导干部情况等；对进一步做好选调生工作的意见和建议，对选调生的定位、加强选调生培养、教育和管理等；目前选调生工作中存在的困难和问题，下一步对选调生的需求情况（包括数量、学历、专业等）；在基层一线选拔干部的做法和经验；如何拓宽基层干部的来源，创新从基层一线培养选拔干部充实到上级机关；在基层一线培养选拔干部存在的不足和急需解决的 问题；如何建立基层一线干部选拔工作的长效机制和制度，增加选用人的透明度和科学性，提高选人用人的公信度等。
    我市市委办、市政府办、中枢街道党工委、二合镇、五马镇、鲁班镇及市委组织部各科室负责人参加了会议，并分别针对调研内容作了发言。

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选调的生活
2008年11月25日  来源：时空隧道   【原文地址】

2002年七月西南师范大学毕业之际，颇具英雄豪杰的精神，怀揣烫金的毕业证，学位证，头顶“扎根基层”的青春誓言，幸运地被四川省委组织部的选调考试选中，在全国80多所大学5000人的竞争中，146位脱颖而出。2002年7月，作为选调生的我被组织上分配到泸州市叙永县天池镇任镇长助理。盘点六年多来的青春足迹，真的把自己的青春、真情和耕耘留在了基层。六年，在时间的长河中只是苍海之一粟，算不了什么，可对于正处在花样年华的我来说，却是弥足珍贵的。无论是在乡镇，还是在县委组织部，我的理想都很普通，也很实在，那就是不负组织的嘱托，在基层不遗余力地为饱含期待眼神的老百姓办些实事、好事。以此来磨炼自己的意志，丰富自己的阅历，完善自己的人生。六年来，我始终坚持用自己的实际行动展现选调生的风采，始终坚持用自己的真情默默地为基层老百姓耕耘奉献，始终坚持用自己的人格魅力感染着基层干部，在平凡的岗位上实现着自己不平凡的人生价值。

弹指一挥间，6年已经过去，回想过去，展望未来，人生的足迹慢长而又临近。在历史的长河中，我不知道思考了多少事情，放弃了太多的荣誉，回来了我的家乡。

六年多来，身体力行，用自己的实际行动践行着选调生的神圣使命。面对辛劳付出过后的一道道光环，虽然倍感欣慰，但并没有因此迷失自己。从自己决定参加选调考试那天起，心里面就很明白，选调意味着付出。自己也发过誓，要在清贫中践行青春的壮言，在寂寞中蕴孕青春爆发的力量，将继续深深扎根基层，用自己的双手浓浓地点缀自己的青春，让自己的青春画卷更为斑斓绚丽。

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贺州市补录选调生体检公告
2008-11-25  来源：广西选调生  【原文地址】
 
根据自治区党委组织部《关于做好2008年选调生选拔补录工作的通知》文件精神，经研究，定于2008年11月27日上午进行贺州市2008年补录选调生体检，现将有关事项公告如下：

　　一、体检对象：贺州市2008年选调生补录人选。

　　二、体检时间：请体检人员于2008年11月27日（星期四）上午7:30时携带本人身份证、准考证、一张近期免冠彩照（小二寸浅蓝底）以及学校签章的《就业协议书》一式三份、水写笔或钢笔到贺州市委组织部青干科集中，由工作人员统一带到指定的医疗机构进行体检，必须按时报到。

　　三、体检要求：按照自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部印发的〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（桂人发〔2005〕29号）和自治区人事厅、自治区卫生厅转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人发〔2007〕37号）等文件组织实施。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。凡没有按照公务员体检标准和有关规定进行体检的，体检无效，必须退回重新体检。

　　四、考生注意事项：

　　1、体检费220元，由医院按规定收取，费用考生自理；

    2、按医院要求，为了检测结果准确可信、不出现人为误差，请参加体检的人员做好如下体检前的准备：

（1）抽血：抽血前一晚不吃宵夜，抽血当天早上不吃早餐，抽血前48小时内不饮酒、不暴饮暴食、不剧烈运动。

（2）B超：须早上不吃早餐，空腹进行。

（3）胸部照片：拍片时需暂除去检查部位的衣扣、佩玉、项链、小刀、锁匙、药膏、含有金属的文胸等外物，及印有铁油图饰的衣服。

（4）妊娠女性不进行X光检查。

（5）月经期不进行尿液检查，须月经干净3天以后才能取检。

（6）尿液取检注意取中段尿，避免影响检测结果。

特此公告

中共贺州市委组织部
2008年11月24日

联系电话：0774-5123952
联 系 人：陈亮（中共贺州市委组织部青干科）

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以下排名以2008-11-24 00:52:25  四川人事考试网 发布的 《二OO八年四川省选调生考试职位情况统计表(11月23日）》为依据

1、录取人数最多和最少的县
单位名称 职位名称(编号) 报名人数 已通过审核人数 已缴费人数 录用名额
泸州市（）  叙永县(7040004)  149 136 79 19
泸州市（）  古蔺县(7040003)  153 130 77 19

甘孜州（）  稻城县(7180016)  9 8 5 1
甘孜州（）  炉霍县(7180006)  7 5 4 1
甘孜州（）  海管局下属乡镇(7180018)  9 8 3 1
甘孜州（）  色达县(7180012)  7 7 2 1

2、报名人数最多和最少的县
单位名称 职位名称(编号) 报名人数 已通过审核人数 已缴费人数 录用名额
绵阳市（）  涪城区(7060001)  592 553 316 5

甘孜州（）  石渠县(7180011)  7 6 4 2
甘孜州（）  炉霍县(7180006)  7 5 4 1
甘孜州（）  色达县(7180012)  7 7 2 1

3、已通过审核人数最多和最少的县
单位名称 职位名称(编号) 报名人数 已通过审核人数 已缴费人数 录用名额
德阳市（）  广汉市(7050002)  587 568 343 10

甘孜州（）  炉霍县(7180006)  7 5 4 1

4、已缴费人数最多和最少的县
单位名称 职位名称(编号) 报名人数 已通过审核人数 已缴费人数 录用名额
德阳市（）  广汉市(7050002)  587 568 343 10

甘孜州（）  色达县(7180012)  7 7 2 1

5、各市州竞争系数排名
单位名称 报名人数 已通过审核人数 已缴费人数 录用名额 已通过审核人数录/用名额
德阳市 1572 1520 947 38 40.00
绵阳市 1962 1807 1062 60 30.12
资阳市 545 508 336 24 21.17
眉山市 1159 1108 752 58 19.10
宜宾市 767 732 432 42 17.43
达州市 538 496 291 30 16.53
南充市 999 909 542 59 15.41
自贡市 423 382 238 26 14.69
遂宁市 705 644 425 46 14.00
内江市 688 633 368 47 13.47
攀枝花市 490 397 263 31 12.81
巴中市 197 170 108 14 12.14
广安市 865 802 497 70 11.46
泸州市 1145 1041 641 103 10.11
雅安市 749 691 480 71 9.73
凉山彝族自治州 822 723 509 83 8.71
广元市 718 626 368 75 8.35
甘孜藏族自治州 319 271 189 40 6.78
阿坝藏族、羌族自治州 685 529 364 83 6.37
乐山市 0 0 0 0 0.00
成都市 0 0 0 0 0.00
合计 15348 13989 8812 1000 13.99
  
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2008-11-25  来源：巍巍的博客  【原文地址】

附：1、《江苏省选调生推荐人选名额分配表》

院 校 名 称    上海财经大学  
推荐人数及有关要求
20人，重点推荐金融学、财务管理等专业。推荐的人选中，研究生比例不少于30%，女生比例不超过30%
 

推荐人选的推选标准：

江苏省籍毕业生优先；

学习成绩：平均绩点高者优先考虑；获得人民奖学金等级高、次数多者优先；

社会工作：担任学生干部累计一年以上者，以时间长者优先；

专业结构：金融学、财务管理专业优先；（根据报名情况，酌情分配）

其他：若以上各项条件都相同，则以材料递交时间先后排列，先到先得。
 

我校为了做好江苏省2009年应届优秀大学毕业生选调工作，现将有关推荐报名事宜通知如下：

1、按照公开、平等、竞争、择优的原则，由应届毕业生（不含委培生和定向生）个人自愿报名。报名同时在学生就业指导中心苏老师处领取《江苏省选调生推荐表》（草表），报名截止日期为2008年12月12日下午5时正。

2、经院系党组织审核推荐，校党委组织部（学生处）审查确定，选调生推荐人选名单于12月22日在学校就业网上公示3天。

3、公示结束后，选调生推荐人选于12月25日到学生就业指导中心朱老师处领取填写正式《江苏省选调生推荐表》。

4、其它相关事宜另行通知。

学生就业指导中心

2008年11月24日

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封开县多措并举精心促进选调生健康成长
2008-11-24  来源：广东组织工作  【原文地址】
 
　　自1999年接收省、市选调生以来，封开县委组织部始终严格按照省、市委组织部的要求，围绕县委、县政府着眼于建设适应新世纪需要的高素质领导干部队伍的方针，高度重视选调生培养工作，积极研究选调生群体特点，注意把握选调生成长规律，倾注感情开展工作，使他们始终处在组织的关爱下工作、成长。
　　一、重视选调生，抓住关键时期，促其尽快融合。
　　选调生从高等院校走上乡镇基层工作岗位，是其人生进程中的关键时期。基层的工作环境、生活条件与大中城市之间的鲜明反差，选调生与其同学之间的对比等因素，容易使选调生产生思想波动，不安心于基层工作。对此，县委组织部门认为，选调生是大学生中的佼佼者，上级组织选调的大学生既是后备干部也是人才，必须珍惜。因此，该县十分注重抓住这一过渡时期，加大感情投入，靠真诚拴心定心，帮助选调生顺利度过这段时期，使其较快地融入基层工作和生活中去。
　　首先，提前开展“拴心”工作。当前，大学生就业渠道比较宽广，即使是组织选调也是双向选择。如何拴心留人，该县提出：争取选调生就是争取人才，要带着真情接待选调生。凡有选调生来访，都派专人负责陪同，带他们游览封开，体验封开的生活，让他们感受到封开人民的热情和组织的关怀，使得选调生有家的归属感。
　　其次，抓好“心理调适”。作为优秀大学毕业生，放弃去大中城市工作的机会，舍弃优厚的生活待遇，投身到农村工作第一线，从优越的环境到艰苦的环境，从单纯的学生生活到做一名农村基层普通的公务员与农民群众打交道，确实不容易，心理上会有个适应转变的过程。针对这种情况，该县始终注意调适选调生的心理状态，让他们顺利转变。选调生来县报到时，都要组织人员和选调生们进行单独谈话，了解他们大学期间的学习生活以及家庭成员、经济来源和收入等情况，对面临的困难，尽力给予照顾。同时，阐明组织上对选调生的殷切期望，强调到基层锻炼的目的和意义，并细致介绍基层情况，明确指出基层工作比较艰苦，让选调生克服“镀金”思想、打消“临时”观念、纠正怕苦受罪等不良心态，对即将遇到的“反差”问题，要充分做好吃苦的思想准备。选调生在市进行岗前培训时，县组织部就和各乡镇沟通好，让各乡镇为即将到来的选调生安排好食宿的环境；培训结束后，派专人把他们从市里接回来，先安顿他们在县城住一宿，游览一下县城。报到时，县委组织部的领导亲自将每位选调生送到乡镇，让乡镇安排好工作。大多数选调生是外地人，每逢节假日，不少乡镇领导都会关心慰问选调生，把他们带到自己家里过节，让他们切实感受到温暖。
　　第三，真情帮助，稳定心态。选调生走上工作岗位的头一两年，思想情绪最容易波动。对出现的情况和问题，县组织部门都真情实意地关心帮助，积极疏导解决。2000年度的一名选调生，在乡镇工作一直表现比较突出，2001年春节后情绪比较低落，党委领导马上找其谈心，了解到因为他是外地人，到封开的乡镇工作，对象一直不理解，关系濒临破裂。对此，党委主要领导十分重视，邀请他对象到乡镇来，亲自做思想工作，并将该选调生的表现情况作了介绍，取得其对象的理解，两人关系重归于好。该选调生深受感动，工作更加投入，2002年被提拔担任镇党校校长（副科级），后来推荐到市直单位工作。这些年来，从组织部到乡镇党委，都积极关心选调生，通过真心关怀，使选调生心情舒畅，比较顺利地度过适应期。
　　二、扶持选调生，精心设计路子，循序渐进培养。
　　选调生刚刚走出大学校门，社会阅历浅，对基层情况了解少，缺乏处理复杂矛盾和问题的能力，磨炼成长需要过程，不能一蹴而就，必须帮助、扶持他们。这些年来，针对选调生的特点，县组织部精心为他们设计成长道路，循序渐进进行培养。
　　一是在综合岗位上度过熟悉期。选调生刚参加工作一年左右的时间为熟悉期，乡镇党政办公室工作综合性比较强，比较适合选调生熟悉基层环境、情况和人员。所以，无论选调生到基层工作明确什么职务，该县要求乡镇尽量将其安排在党政办公室工作，让其上传下达，左右协调，上可以接触领导干部，下可以接触农村干部群众，为以后开展工作奠定基础。
　　二是轮岗、上挂锻炼。选调生的职务安排多是党委秘书、团委、助理等岗位，为丰富其工作阅历和经验，一般1年左右给其调整一次工作岗位，让他们在多个岗位上锻炼。同时，有计划地推荐到市直、县直综合部门跟班学习，提高他们宏观认识和解决问题的能力。近几年，该县安排选调生进行轮岗锻炼15人次，上挂锻炼23人次。
　　三是着眼专业特长，有针对性地培养锻炼。部分选调生到基层工作后，舍不得放弃自己的专业，从乡镇党委看，也可以在锻炼培养的同时，发挥他们的专业优势。为此，对于部分学习经管、土地、农业、会计等专业的选调生，有意安排担任乡镇经贸、土地、农业、财政助理，部分法律专业的选调生安排在司法所工作，让他们能够学有所用，在实践中逐步丰富提高。
　　四是早压担子锻炼。选调生对基层情况初步了解后，逐步安排他们接触农村第一线的工作，由跟随驻村工作组“跑龙套”发展到独立包一个村、一个工作片。同时，安排品质作风好、农村工作经验丰富的老同志，作为帮带人进行言传身教。对部分适应比较快的，再及时大胆安排一些硬性任务，提拔到重要部门担任领导，让其独立处理一些急、难、险、重工作，在“风口浪尖”上经受锻炼，提高他们独挡一面的能力。近几年，该县先后安排选调生参加镇、村级换届选举、党建工作、综合治理、计划生育、信访、转变机关作风等专项活动，使他们在解决农村复杂矛盾中茁壮成长。
　　三、爱护选调生，坚持从严要求，强化监督管理。
　　尽管选调生在大学里是学生中的佼佼者，素质比较高，但政治理论素养普遍还不够，缺乏严格的组织生活锻炼。有些选调生的人生观、价值观还未完全定型，容易受到不良风气影响。为此，保证选调生健康成长是选调生工作的根本责任，对选调生最大的爱护是严格要求，最真切的感情是严格管理。
　　一是明确镇党委管理职责。乡镇党委对选调生管理严格与否，非常重要。近几年，有些选调生在基层工作一两年左右就离开乡镇，有的乡镇领导认为选调生到基层只是过渡，管理有所放松。针对这种情况，该县明确提出：管好选调生是本职，管不好是失职。乡镇党委书记是选调生的第一培养责任人，组织委员是直接培养责任人。对选调生不能等同于一般机关干部，必须从严要求，作为后备干部培养管理好。对日常工作和生活中存在的毛病，要及时予以指出，对出现的问题，要严肃批评警示，不能姑息迁就。
　　二是强化理论培训，帮助树立正确的价值观。每年举办青年干部培训班，都有计划地安排选调生参加，重点强化政治理论和道德修养学习，提高政治理论水平，增强党性观念，弱化选调生“官念”意识，树立起正确的人生价值观念。自1999年以来，共举办培训班9期，选调生轮训46人次。
　　三是加强日常跟踪了解，坚持落实谈话制度。部里安排专人负责选调生工作，经常与乡镇组织委员沟通情况，查找工作存在的问题，落实改进措施。同时，要求选调生每年写一份思想工作情况汇报；每年召开一次选调生、帮带人座谈会，了解选调生的思想和工作动态。每年县委组织部都要定期对选调生进行考察，通过谈话、民主评议，掌握选调生的真实表现，并将有关情况向乡镇党委书记和本人反馈。由党委书记坚持“五必谈”制度，即∶工作不遂心，感到“怀才不遇”时必谈；工作有成绩，流露出骄傲自满情绪时必谈；受到挫折，情绪低落时必谈；发现不良苗头和倾向时必谈；考察结束后必谈，尤其对存在的问题，及时敲警钟，确保选调生健康成长。
　　四、厚待选调生，注重潜力发展，区别情况使用。
　　实践证明，选调生队伍整体素质比较高，绝大多数成长较快，是后备干部队伍中最具活力的群体。但也不可否认，受内在素质、性格等因素影响，选调生的发展潜力又明显呈现出个体差异，这一点，符合年轻干部的成长规律。这些年来，该县在选调生的使用方面，始终本着对党负责、对选调生本人负责的态度，“高看一眼、厚待一层”，正视潜力差异，区别情况使用，把组织的爱护贯穿始终。
　　一是大胆提拔表现突出的选调生。对适应快、各方面表现突出的选调生，在经验和阅历方面对比其他成熟的后备干部还欠缺一些，提拔起来短时间可能不那么稳妥。但从长远看，他们的发展潜力不可估量。因此，在同等条件下，我们敢于大胆重用选调生。罗伟杰同志是1999年度的选调生，参加工作后，虚心好学，适应基层情况快，工作积极肯干，作风扎实，2001年3月将其调到县委组织部工作，2003年8月通过公开选拔担任江川镇党委副书记。任职后，分管全镇计划生育工作，无论业务工作，还是包片中心工作，该同志完成得都比较出色。从1999年以来，全县先后已有8名选调生担任科级领导职务。
　　二是积极向上级机关和市、县直部门输送选调生。凡是上级机关需要我们推荐人员，都优先推荐选调生。2006年底，广东省省直机关在选调生中招考工作人员，县委组织部高度重视，积极支持符合条件的选调生报考，并对报考人员进行集中辅导，最后黄岳珠同志被录用到省统计局工作。近几年来，先后有18名选调生被推荐选拔到上级机关工作。凡是肇庆市直机关需要充实人员，我们优先考虑推荐选调生。自1999年以来，先后有20多名选调生充实到县“两办”、纪委、组织部、宣传部等重要职能部门和共青团等群团组织工作，其中有部分选调生已担任领导职务，成为新生的骨干力量。
　　三是对不适应基层工作的选调生，及时安排到专业职能部门工作。实际工作中，少数选调生在基层工作一两年了，虽然工作勤勤恳恳，但成绩平庸，发展潜力不大。对这部分选调生，并没有轻视冷落他们，而是根据他们所学的专业，适时安排到适合的部门工作，既发挥专业特长，也解除他们的后顾之忧，进一步体现出组织上的关心和厚待。(中共封开县委组织部)

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2008年11月24日  来源：344647320.qzone.qq.com  【原文地址】

    农工党面试已经很久了...今天领导开会讲,有个男生很优秀,但是问你对报考的职位有什么看法...他回答说:"我爸爸是工人,我妈妈是农民,所以报考农工党...."""我记得以前选调生考试也有过这样的情况，问你对选调生有什么看法....有人回答说:"选调生就是先选后调...."也许很多时候，你离成功就只一步之遥,但是仅仅因为一个不该发生的错误就会与你檫肩而过...."我也曾经因为一句话，让我失去了一个大好的机会....病从口入,祸从口出...所以,我们一定要做个有心的人,对任何事情做好准备,认真的去完成你的任务和使命.....

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